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[多选题]

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。

A.合法原则

B.诚实信用原则

C.公开原则

D.公平原则

E.平等自愿原则

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发布时间：2022-11-21

更多“下列各项中，属于劳动合同订立原则的有()。”相关的问题

第1题

下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

公平原则

平等自愿原则

协商一致原则

诚实信用原则

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第2题

下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（)。

A.已订立劳动合同的全职职工的奖金

B.已任命并聘请的独立董事津贴

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.像住房公积金管理机构缴存的住房公积金

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（）

A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

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第4题

根据有关法律规定，订立劳动合同必须遵守以下各项原则()；公平原则；协商一致原则。

A.合法原则

B.平等自愿原则

C.公正原则

D.激励原则

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第5题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第6题

订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。（)A.

订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。()

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

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第7题

以下哪些属于订立劳动合同的原则()

A.合法

B.公正

C.诚实信用

D.平等自愿

E.协商一致

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第8题

下列选项中属于劳动争议的有()

下列选项中属于劳动争议的有（)

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

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第9题

下列各项中属于税收原则的有（）。

A.平等原则

B.公平原则

C.效率原则

D.无偿原则

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第10题

下列各项中，属于会计核算基本原则的有（）。

A.明晰性原则

B.配比原则

C.权责发生制原则

D.统一性原则

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式表述中，不正确的有（）

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

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