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[单选题]

《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A.道德品质

B.工作态度

C.工作绩效

答案
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更多“《事业单位人事管理条例》第二十条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。”相关的问题

第1题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第2题

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

A.职工代表大会

B.全体党员大会

C.主任(局长)办公会

D.党委(支委)会

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第3题

《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为:()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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第4题

某演出单位在演出中使用的规频内容包含色情恐怖的内容,这个行为违反了《营业性演出管理条例》第二十条的规定。()

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第5题

《事业单位人事管理条例》规定,年度考核结果可分为()等档次。

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、合格和不合格

C.优秀、称职、基本称职和不称职

D.优秀、称职和不称职

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第6题

《广西壮族自治区物业管理条例》第二十条,首次业主大会会议筹备组应当自成立之日起九十日内组织召开首次业主大会会议,因特殊情况未在前款规定的期限内成立业主大会的,筹备工作期限可以延长不超过()日

A.三十

B.三十五

C.五十日

D.六十

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第7题

《事业单位人事管理条例》总共有()条。

A.107条

B.98条

C.44条

D.68条

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第8题

根据《事业单位人事管理条例》有关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以()。

A.免职

B.开除

C.终止聘用合同

D.解除聘用合同

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第9题

当年旷工连续超过()天的,或者一年内累计超过()天的,按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《公务员法》等相关规定,可以解除聘用合同或辞退,或给予相应的处分

A.5,15

B.10,20

C.15,20

D.15,30

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第10题

根据国务院《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员有下列哪些行为,可以给予处分?()

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

E.严重违反职业道德、社会公德的

F.其他严重违反纪律的

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第11题

下列哪些行为属于事业单位工作人员违反工作纪律失职渎职的行为()

A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的

B.破坏正常工作秩序,给国家或者公共利益造成损失的

C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的

D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的

E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的

F.泄露国家秘密的

G.泄露因工作掌握的内幕信息,造成不良后果的

M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的

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