题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
需调用原子能力的DICT项目后向合同，如全部走原子能力，则不需要走采购流程，不需要走后向采购合同，直接在原子能力平台下单。以上说法是否正确（）
答案
是
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答案
是
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第4题
A.以技能为基础的评定
B.一次性薪金增加
C.全部工资
D.自助餐式福利
第5题
A.对
B.错
第7题
根据以下资料回答问题31—44：
高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：
全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。
以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。
利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。
一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。
自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。
哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？
a．以技能为基础的评定
b．一次性薪金增加
c．全部工资
d．自助餐式福利
第8题
A．在申请投保时,工程承保人要填写申请书,并提供上年度财务报告，以往和目前承包工程的情况，往来银行，投保工程的合同副本及反担保或签订“偿还协议书”
B．投保人的投资项目已经核实,施工力量，设备材料及配套工程已落实
C．承保时要对投保人的资质，信誉，经营承包能力和财务状况作全面审查
D．工程项目已向保险公司投保了工程保险
E．赔偿数额以工程合同中规定的工程承包人应赔偿的数额为限,同时不超过保险金额。如承包合同中规定了承包人若不能按期保质完工就要向工程所有人支付罚款,保险人的赔偿就以罚款数额的50%为限
第9题
第10题
A.面向CHBN市场发展、客户服务等业务支撑的相关能力，如订单处理、实时营销、投诉工单管理等
B.面向企业管理的相关能力，如合同管理、电子签章等
C.面向网络支撑的相关能力，如专线资源管理等
D.面向业务平台支撑的相关能力
