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[填空题]
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其()、()防护措施与待遇。
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第2题
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.320m3/min
第4题
A.安全隐患
B.职业病危害
C.待遇
D.疾病
第5题
A.不得
B.应当
C.可以
D.视情况而定
第6题
A.如实
B.大约
C.明白
第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循()、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
A.合理
B.合法
C.合情
D.合规
第10题
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第11题
A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任