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[多选题]

【背景资料】B企业为金属加工企业,主要从事铝合金轮毂加工制造。B 企业的铝合金轮毂打磨车间为二层建筑,建筑面积 2000m2,南北两端各设置载重 25t的货梯和敞开式楼梯,一层有通向室外的钢制推拉门 2 个,该车间共设有 32 条生产线,一、二层各16条,每条生产线设有12 个工位,沿车间横向布置,总工位数384 个,相邻工位最小间距不足1m。打磨车间每个工位设有吸尘器,每4 条生产线含有1套除尘系统,共安装有 8 套除尘系统。8套除尘系统的室外风管相互连通并共用一条主排风管将粉尘排出,车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施。2015年“安全生产月”期间,属地人民政府安全生产监督管理部门检查组对 B企业进行安全生产检查,发现打磨车间空气中粉尘浓度超标,部分地面和粉尘管道表面积尘厚度达2mm 以上,部分员工佩戴的防尘17罩失效,个别工位旁地面发现烟蒂,部分女工长发未置于工作帽内。检查组对上述问题提出了批评,提醒 B企业要做好员工劳动防护等各项工作。7 月 2日 8 时,打磨车间 265名员工开始工作,其中含7 月1 日入职但未经培训的员工 12人。8 时 5分,除尘风机开启。9 时 34分,1 号除尘器集尘桶发生爆炸,爆炸冲击波沿除尘管道传播,扬起了除尘系统内和车间聚积的铝粉,形成粉尘云,引发连续爆炸,当场造成9 人死亡,事故发生后 7天内,又有18 名重伤人员在医院死亡事故发生后30 天内,死亡人数32人,受伤人数195 人。事故的经济损失包括现场抢救、清理现场和处理事故的事务性费用280万元,设备等固定资产损失1000万元,医疗费用(含护理费用)2990 万元,丧葬及抚恤费用3500 万元,补助及救济费用2100 万元,歇工工资 800 万元,停产损失 1800万元,事故罚款1100 万元。事故调查发现该车间除尘系统长时间未清理粉尘,铝粉尘大量聚积。除尘系统风机开启后,打磨产生的高温铝粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1 号除尘器集尘桶锈蚀破损,雨水渗入,桶内铝粉受潮,发生氧化放热效应,达到了铝粉尘的点燃温度,引发除尘系统及车间内粉尘的系列爆炸,除尘系统未设泄爆装置,爆炸产生的高温气体和燃烧物瞬间经除尘管道从各吸尘罩喷出,导致全车间几乎所有工位操作人员直接受到爆炸冲击。同时,B企业盲目组织生产,未建立岗位安全操作规程,无隐患排查治理台账,员工对铝粉尘存在的爆炸危险性没有认知,也从未参加过应急救援演练。在 B企业打磨车间的安全生产检查中,发现存在的违反安全生产法律、法规、标准、规范的情形包括()。

A.空气中粉尘浓度超标

B.部分地面和除尘管道表面积尘 2mm以上

C.部分防尘口罩失效

D.女工从事涉尘岗位作业

E.车间内有吸烟现象

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更多“【背景资料】B企业为金属加工企业,主要从事铝合金轮毂加工制造。B 企业的铝合金轮毂打磨车间为二层建筑,建筑面积 2000m2,南北两端各设置载重 25t的货梯和敞开式楼梯,一层有通向室外的钢制推拉门…”相关的问题

第1题

对企业家经营业绩的考核和评价,主要从以下几个方面进行()。

A.企业形象改进情况

B.使企业保值和增值的情况

C.职工工资收入增长的情况

D.上缴税金为国家提供积累的情况

E.生产和经营的产品满足市场需求的程度

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第2题

大学毕业生求职时,需要先了解企业,主要从哪些方面入手:()。

A.企业规模

B.企业在同行业的地位

C.企业的特色

D.行业的前景

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第3题

企业的培训需求分析主要从()两个方面进行。

A.企业员工分析

B.企业现状分析

C.企业未来的状况预测

D.企业培训资金需求分析

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第4题

企业在对投标对象的选择上,主要从项目的哪几个方面进行评价()。

A.可行性

B.可靠性

C.难易性

D.地域性

E.盈利性

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第5题

首次公开发行并上市的公司,以下情形对独立性不构成实质影响的是()

A.甲公司主要生产电子消费类产品,产品应用的核心技术嵌入式软件系统需向控股股东的全资子公司定制。

B.乙公司为化学原料制造企业,其产品50%向控股股东销售,作为原料生产另一种化工产品

C.丙公司是金属加工企业,其生产所用原料由控股股东的关联企业提供

D.丁公司为机械制造企业,其职工宿舍用地系向无关联关系的第三方租赁,且租赁价格按照市场价格确定

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第6题

分析与评价市场机会主要从以下两个方面入手()。

A.分析市场机会对企业的吸引力

B.考虑企业成功的可能性

C.分析环境威胁的影响程度

D.分析环境威胁出现的概率

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第7题

职场中赞美别人主要从以下几个方面()。

A.外貌

B.智商

C.性格

D.能力

E.家庭背景

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第8题

开发的过程一定要从高层访谈,从而获得第一手的资料;同时还要参考公司公开的文件;最后还要跟部门领导讨论确定,以确定不相称的表述内容。这是开发下列哪个类型的课程?()

A.企业类课程

B.知识类课程

C.业务类课程

D.服务类课程

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第9题

企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行,但不包括:()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

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第10题

关于选择及运用节税工具,下列说法不正确的是:()。

A.平衡因税收筹划导致的税收减少与纳税评估指标的关系

B.节税尽量在企业纳税减量上解决

C.筹划主要从改变交易的时间、地点、方式三个方面来考虑

D.考虑行业指标等其他因素

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第11题

案例六、某建筑企业2010年7月月初结存B材料的计划成本为100000元,材料成本差异 的月初数1500(超
支),本月收入B材料的计划成本为150000元,材料成本差异为4750 元(超支),本月发出B材料的计划成本为80000元。根据背景资料,回答下列问题: 村料成本差异率是()%。(单项选择题)

A.1.0

B.1.5

C.2.0

D.2.5

发出材料的实际成本是()元。(单项选择题)

A.72000

B.82000

C.90000

D.92000

“材料成本差异”用于核算企业各种材料的()的差异。(多项选择题)

A.实际成本

B.计划成本

C.预算成本

D.差额成本

E.节超成本

期末结存材料的实际成本是174250元。()(判断题)

发出材料应承担的成本差异= 80000×2.5%=2000元。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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