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（请给出正确答案）
[判断题]
员工于法定节假日加班的，可以优先安排员工补休，补休小时数等同于3倍加班小时数（）
答案
否
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否
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第3题
A.加班申请仅限法定节假日加班
B.新增员工需要填写好个人信息、职位名称等
C.工作总结可以提交至上级审批，也可自行选择审批人员
D.通用申请不需要自行选择审批人员
第8题
A.公司在法定节假日不安排加班
B.确需加班者，经分管负责人签批，报集团企管部方可执行
C.公假日因工作需要而延长工作时间者，公司给予同等时间的补休
D.当月出现的可在次月补休完，允许延休
第9题
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
第10题
第11题
A.200%
B.150%
C.300%
D.100%
