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题目内容
（请给出正确答案）
A.岗前培训能有效帮助学生调整对PTA项目的预期，美研所有实习/PTA项目都有岗前培训
B.目前岗前培训做得比较好的是职场起航项目和威计划
C.目前高端实习/高端PTA项目提供视频录播的行业热门知识先导学习环节
D.大部分实习项目都不能指定企业（即不能学生想去哪个就去哪个），还需要匹配岗位、导师
答案
A、岗前培训能有效帮助学生调整对PTA项目的预期，美研所有实习/PTA项目都有岗前培训
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第1题
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
第2题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
第3题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的新
D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
第5题
A.客服上岗前不需要进行接待培训
B.制定客服接待流程标准、统一话术
C.对话术不断优化完善
D.客服人员要进行记录反馈，用于优化改进
第6题
A.新进从业人员上岗前需进行安全生产教育和培训
B.生产经营单位对在岗从业人员应当定期进行安全生产教育和培训
C.从业人员未经安全生产教育和培训的，可以上岗作业
第7题
A.各单位应对新上岗和新进入岗位的职工进行上岗前消防安全培训
B.各单位应对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训
C.各单位至少每年组织一次灭火、应急疏散演练
D.各单位职工应具备消除火灾隐患的能力、扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力
第8题
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本
第9题
A.所有人员上岗前，根据不同岗位的级别防护，对不同的工作岗位人员（如医生、护士、安保、保洁等）进行视频培训后可上岗
B.科室需每个月通过视频、网络等形式开展一次全员培训，培训内容应包括有关政策要求、新冠肺炎诊疗和感染防控等知识
C.各科室有对病区突发情况紧急处理方案（如：病区出现新冠疑似患者的处理流程），指定固定医生、护士参加应急演练
D.以上都是错误的
第10题
第11题
A.作业人员穿戴工作服、安全帽、防滑鞋
B.作业人员需年满18周岁
C.作业人员熟悉岗位应急处置方法，熟知上报电话
D.作业人员参加项目岗前培训并考核合格，有培训、考核记录
