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[判断题]

战略管理是整合性管理理论，但不是企业最高层次的管理理论。（错）12、战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能（）

答案

是

发布时间：2023-02-15

更多“战略管理是整合性管理理论，但不是企业最高层次的管理理论。（错）12、战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能（）”相关的问题

第1题

战略管理是企业（）的管理理论

A.市场营销

B.组织计划

C.最高层次

D.经营管理

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第2题

以下观点正确的是：战略管理是()。

A.是企业最低层次管理理论

B.是高层管理人员的活动

C.具有局部性

D.对企业最重要的管理

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第3题

提出“为了代表企业各利益相关者的利益,管理方应该保持中立”的雇主角色理论是（)。

A.权变管理理论

B.决策过程理论

C.利益相关者理论

D.战略选择理论

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第4题

美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是（)。

A.战略再造理论

B.企业核心能力理论

C.知识经营战略理论

D.战略同盟理论

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第5题

企业运营管理战略的决定因素不是执行程度而是其战略本身（）

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第6题

战略管理可以使企业优化组织结构，改进决策方法，但不能提高决策效能。()

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第7题

2016年6月24日，财政部颁发了（)，标志着我国管理会计体系建设取得新的重大突破，并从理论层面进入到实际落地阶段。

A.《管理会计基本指引》

B.《管理会计应用指引第100号——战略管理》

C.《会计改革与发展“十三五”规划纲要》

D.《企业产品成本核算制度(试行)》

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第8题

关于规范化管理的表述正确的有（）。

A.充分体现人的价值

B.就是标准化管理

C.就是制度化管理

D.以人性理论为基础

E.不是简单地对企业组织运行的活动和过程制定具体的标准

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第9题

以下哪项不是实施基于KPI绩效管理的条件？（)

A.利益相关者之间建立紧密合作关系

B.仅评价和回报关键事项

C.权力向高层集中

D.将关键绩效指标与企业使命、愿景、战略、关键成功要素联系起来

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第10题

A型组织即传统的美国典型大企业是靠严格监督，大量规章制度，众多的计划、预算审批与检查,频繁考核及层层把关来控制内部绩效的。而J型组织中,企业最高领导人对其主要副手，一般只交代公司的管理哲学与宗旨、宏观使命、战略方向与愿景等较“虚”而“软”的工作原则。这种差异表现为下列哪个维度()。

A.企业的决策制度

B.控制机制

C.基本的雇佣制度

D.责任制

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第11题

彼得圣吉代表的管理理论是（）。

A.战略管理理论

B.流程再造理论

C.学习型组织理论

D.知识管理理论

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