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[单选题]

《工伤保险条例》所称员工,是指与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的各样用工()、各样用工()的劳动者。

A.方式合同

B.形式限时

C.协议年限

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更多“《工伤保险条例》所称员工,是指与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)的各样用工()、各样用工()的劳动者。”相关的问题

第1题

(),又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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第2题

依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。A.承继

依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险责任。

A.承继单位

B.原用人单位与承继单位

C.职工个人

D.职工个人与承继单位

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第3题

工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病()
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第4题

依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是()。

A.职工、雇工

B.职工、雇工及其雇主

C.用人单位

D.用人单位、职工

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第5题

根据《工伤保险条例》的规定,职工劳动能力鉴定的申请主体是()。

A.工伤职工的直系亲属

B.工伤职工

C.用人单位

D.工会组织

E.工伤职工的近亲属

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第6题

用人单位在员工工资中扣除工伤保险费不违反《工伤保险条例》。()
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第7题

根据《工商保险条例》,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。()
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第8题

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的有()。

A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定

B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成

C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论

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第9题

根据《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

A.职工本人

B.用人单位

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第10题

用人单位未参加工伤保险,职工在工作中受到伤害()能申请工伤认定。

A.不能申请,只有参加工伤保险才可以

B.只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申请

C.只有其所在单位是国有企业的才可以申请

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第11题

依据《工伤保险条例》的规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以()缴费费率之积。

A.本单位

B.本行业

C.本地区

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