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题目内容
（请给出正确答案）
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
答案
更多“人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职”相关的问题
第4题
A.必须以保证实现企业生产经营目标为依据
B.必须以精简、高效、节约为目标
C.各类人员的比例关系要协调
D.要有利于提高员工队伍的素质
E.要做到人尽其才，人事相宜
第6题
A.插花花艺作品与陈设环境之间是相互映衬的
B.插花作品不会受到陈设环境的影响
C.插花可以装饰环境，使其优美宜人
D.相宜的环境衬托，可以是插花主题和意境会得到完满的发挥
第7题
A.“人皆有不忍人之心”这是唯心主义、体验论
B.“新性善论”就是用辩证唯物主义解释的性善论
C.由于人类整体社会实际的作用，人类个体已经先天地拥有某种对个体来说是先验但对人类整体实践来说是后天的社会性文化心理结构的遗传存在
D.“新性善论”是德育对象主体性发挥的前提之一
第8题
第9题
某负责工薪结算的财会人员拥有局域性网络(LAN)的使用授权，可以直接将独立于应用软件的人事文档进行更新。防止这一财会人员如此操作的最佳控制是：
A.在事先确定的不同键盘的时间之外用自动上锁的方式控制进入LAN工作站
B.限制接近并监督有关软件产品及具有巨大更新能力的设施的安装
C.使用密码来鉴别试图进人LAN的使用者是否经过授权
D.为该部门建立一安全政策，以禁止对数据文件直接更新
第10题
A.人是物质财富的创造者
B.人是有条件的财富创造者
C.人是有条件的物质财富消费者
D.人力资源的生产性总体上大于其消费性
E.人力资源的消费性总体上大于其生产性
