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[多选题]

以下关于劳动报酬的表述,正确的有()。

A.劳动报酬是劳动合同中的约定条款

B.其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式

C.奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分

D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准

E.工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准

答案

ABCDE

解析:

解析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须包含劳动报酬、劳动合同期限等等条款,所以说A正确,劳动报酬是劳动合同中的约定条款。

劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量以货币形式支付给劳动者的工资。所以B也正确。劳动报酬的内容和标准不得低于国家法律、行政法规的规定,不得低于当地最低工资标准,也不得低于集体合同中的规定。所以D、E也正确。

C项中说奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分,在我国,国有企业和工商业集体企业的主要劳动报酬形式是工资,奖金和津贴是补充形式,奖金是对劳动者提供了超额劳动所给予的报酬,津贴是对从事特殊繁重、艰苦、有损健康的劳动所给予的补充报酬,所以奖金和津贴也属于劳动报酬。C也正确

更多“以下关于劳动报酬的表述,正确的有()。”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第2题

以下关于给据函件表述正确的有()。

A.收寄时给出收据

B.处理时进行登记

C.投递时要收件人签收

D.接受查询

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第3题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第4题

关于商品编码6107110000和6107120000以下表述正确的有:

A.均属于H、S、的第十一类

B.均属于H、S、的第61章

C.两者的子目号不同

D.两者的品目号相同

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第5题

关于普通股和优先股,以下表述正确的有()Ⅰ.优先股是一种相对于普通股而言的具有优先分配股利和

关于普通股和优先股,以下表述正确的有()

Ⅰ.优先股是一种相对于普通股而言的具有优先分配股利和投票权的特殊股票

Ⅱ.优先股具有股权和债权的双重属性

Ⅲ.当公司盈利很多时,优先股相对于普通股获利较小

IV.优先股约定了固定的股息率,并要到期还本

A.Ⅰ、IV

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ

D.Ⅲ、Ⅳ

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第6题

以下关于课堂规则的制定,描述正确的有:()?

A.规则应简短、明确,合理、可行

B.规则应经过师生充分讨论、共同制定

C.应尽可能地将规则表述为:“禁止”、“不能”、“严禁”

D.规则一经制定就不能再修改

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第7题

据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()。A.用人单位必须为劳动者提供

据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是()。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

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第8题

以下关于2021年的重要事件表述正确的有()

A.2021年是中国共产党成立100周年

B.2021年是辛亥革命110周年

C.2021年是制定和实施十四五规划,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一年

D.2021年是中国加入世界贸易组织20周年

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第9题

关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

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第10题

下列关于账户的表述中,正确的有()。

A.账户是根据会计要素开设的

B.账户具有一定格式和结构

C.设置账户是会计核算的重要方法之一

D.账户是设置会计科目的依据

E.一级账户以下的账户均称为明细账户

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