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[单选题]

团队管理人员哪项行为不符合生态底线制度的要求?()

A.积极落实公司休息休假制度,充分保证团队伙伴休息权利

B.经公司审批后带团队外出考察、向优秀同行学习

C.明知团队伙伴做私单,还为其掩护、包庇

D.要求团队伙伴合作真诚担当,不提供虚假信息

答案
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更多“团队管理人员哪项行为不符合生态底线制度的要求?()”相关的问题

第1题

在积极网络安全理念下,法律应当设立白帽子的行为底线、漏洞报告制度、责任豁免条件等,引导扫描漏洞的白帽子成为维护网络安全的“红帽子”。()
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第2题

在应对信义义务时,金融机构可以从注重文化培育、坚守执业底线、完善内控制度与流程等方面多下功夫,最大程度地固化执业行为,实现从容展业的目标。()
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第3题

以下哪项内容不是《运输部物资管理暂行办法》的原则()。

A.有管理人员、责权清晰

B.集中领导、统一指挥

C.降低成本、减少浪费

D.制度完善,保障供应

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第4题

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第5题

“三线一单”为()开发利用定下“生态规矩”有:生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单。

A.国土空间

B.资源空间

C.环保空间

D.生态空间

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第6题

下列哪项不符合标本采集的原则()

A.采集标本应按医嘱执行

B.选择好的容器外必须贴上标签

C.采集标本时应严格执行查对制度

D.凡细菌培养标本应立即予以采集

E.标本采集后应该及时送检

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第7题

党的十八大以来,贵州牢牢守住发展和()两条底线,牢记嘱托,感恩奋进,决战决胜脱贫攻坚,全力推进全面建成小康社会进程。

A.生态

B.扶贫

C.稳定

D.文化

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第8题

经纪人王某签了一个买卖单,但客户表示手头紧迟迟不愿支付佣金,公司规定佣金不齐,无法预约过户,于是跟客户协商一致自己先行垫上,之后客户再还。小王的此行为?()

A.符合规定,没有问题

B.属于佣金弄虚作假,违反了公司红线制度

C.不符合公司规定,但最终佣金还是由客户支付,违反了公司黄线制度

D.不符合公司规定,但最终佣金还是由客户支付,应给予警告

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第9题

下列哪项行为不符合患者隐私保护的要求?()

A.病房换药时拉上患者床帘

B.将患者带到私密性质的谈话室进行病情谈话

C.同种疾病患者约定时间一起到医患沟通进行术前谈话

D.门诊就诊时仅允许一人一诊室

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第10题

工作场所性骚扰的防范措施包括()。

A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰

B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为

C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施

D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰

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第11题

下列哪项不是集体行为的特点?()

A.常缺乏明确的目标和行为期望

B.经常表现出奇特或反常的特征

C.有计划、有结构和有制度的行为

D.临时聚集起来的人群的共同行为

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