工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣

款项和实发工资等项目数据。（）

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发布时间：2021-09-15

更多“工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣”相关的问题

第1题

某企业工作人员有正式职工和临时职I，所涉及工资项目和计算公式不完全相同，该单位工资管理系统可以选择单个工资类别进行业务核算管理。（）

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第2题

工资是以实物形式向单位职工个人支付的劳动报酬，是单位使用职工的智力、体力等所给予职

工的一种物质补偿。（）

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第3题

工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行

连接匹配，形成工资计算文件。（）

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第4题

李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。

A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资

B.所有选项均不正确

C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当

D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持

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第5题

工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（）

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第6题

在工资管理系统中，对于系统预置的工资项目不能删除，工资项目类型不可以修改。（）

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第7题