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[填空题]

公司制定优质工程评选办法,倡导()的创优理念,在达标投产考核基础上,对公司建设工程项目的管理规范性、技术先进性、质量优良性、运行可靠性、全寿命周期成本合理性等方面进行评选。

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第1题

省级公司于每年()月组织地市、县级公司依据配电网优质工程评选管理办法开展配电网优质工程创建与评选工作。

A.4-5

B.5-6

C.6-7

D.7-8

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第2题

提升配网工程现场工艺质量,树立“节点创优、过程创优、一次成优”意识,切实抓实重点工序移交、隐蔽工程监督、管控,确保新建工程优质工程率达()%。

A.70

B.80

C.90

D.100

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第3题

业主进行工程咨询邀请招标的程序中不包括()。

A.制定评选方法和标准

B.确定短名单

C.在媒体上刊登招标广告

D.邀请咨询公司合同谈判

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第4题

配电网优质工程评选遵循“统一标准,分级管理”原则,主要评价除了规划及设计选型、工艺质量、工程管理方面内容以外还包涵哪些?()

A.技术经济功能指标

B.信息系统应用

C.运维管理

D.科技进步与管理创新

E.安全管控

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第5题

及时开展争先创优活动,通过成立突击队,设置先锋岗,评选救援尖兵、安保之星等方式,激励指战员勇挑重担、(),充分发挥先锋模范作用

A.敢打必胜

B.奋发图强

C.冲锋在前

D.不畏艰辛

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第6题

要深入实施达标创优巩固提升工程,以追赶国网先进县所为目标,通过巩固成果、提升管理、追求卓越三个阶段,力争三年时间50%的县所达到国网中等水平,10家县公司和50个供电所达到国网先进水平。()
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第7题

在能力,上台过程中,对于同质化能力,依托()机制,开展能力争优创优,鼓励优质能力良性发展。

A.前期赛马

B.后期评优

C.能力选拔

D.能力评价

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第8题

由中共中央倡导的精神文明建设“五个一工程”从 年开始评选()

A.1989

B.1991

C.1993

D.1995

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第9题

何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

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第10题

公司对各省、市公司命名的优质工程项目进行现场抽检,对不符合标准的,取消优质工程命名,并对省公司进行通报批评并扣分。()
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第11题

优质护理服务具体的实施有哪几步()

A.落实责任制整体护理

B.每名责任护士分管病人≤8人

C.每名病人均有相对固定的责任护士负责

D.责任护士不能排夜班

E.全院每季度评选明星护士、优质护理单元、院感单元

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