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[判断题]

评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()

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更多“评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()”相关的问题

第1题

评价中心技术最主要的特点是它的情景模拟性。()
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第2题

在评价中心的形式中,()是指一种特殊的情景模拟。在这种模拟中,被试者要求与另一个下属、同事或者顾客进行对等性的谈话。

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第3题

一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A 服务人员 B 事务性工作人员C 管理人员D 技

一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A 服务人员

B 事务性工作人员

C 管理人员

D 技术操作人员

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第4题

面试中常采用的方式有()。

A.竞聘演讲

B.答辩

C.案例分析

D.情景模拟

E.无领导小组

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第5题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第6题

下列关于5-6岁幼儿的典型表现是()。

A.积极参与艺术活动,有自己比较喜欢的活动形式

B.经常用绘画、捏泥、手工制作等多种方式表现自己的所见所想

C.能用声音、动作、姿态模拟自然界的事物和生活情景

D.能运用绘画、手工制作等表现自己观察到或想象的事物

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第7题

能够综合运用多种甄选方法来对求职者或者任职者的管理潜力进行评价的是()。

A.认知能力测试

B.评价中心

C.工作样本测试

D.成就测试

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第8题

在评价中心技术中,现代汽车司机执照考试,也是有一种对汽车驾驶能力的()

A.情境模拟测评

B.环境模拟测评

C.期望模拟测评

D.行为模拟测评

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第9题

关于全面质量管理的含义,正确的有()。

A.是企业管理的唯一途径

B.是以质量为中心的综合管理

C.管理的目标只针对产品质量

D.是以全员参与为基础的管理

E.是全面运用各种管理技术和方法的管理.

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第10题

()是指在应急组织中承担具体任务,并在演练过程中尽可能对演练情景或模拟事件做出真实情
景下可能采取的响应行动的人员,相当于通常所说的演员。

A.模拟人员

B.控制人员

C.评价人员

D.参演人员

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