资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()
A.企业内部
B.企业外部
C.企业员工
D.企业文化
A.企业内部
B.企业外部
C.企业员工
D.企业文化
第1题
A.作业成本法认为产品的成本实际上就是企业全部作业消耗资源的总和
B.作业是指企业在经营活动中的各项具体活动
C.作业成本管理以作业及相关作业形成的价值链来划分职责
D.作业成本法中成本追溯使用众多不同层面的资源动因
第2题
Ⅰ.职业定位
Ⅱ.退休计划
Ⅲ.职业成长
Ⅳ.寻找工作
Ⅴ.更换工作
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
第5题
A.因为IBIII是一家实力强大的公司,所以可以成功实施内部发展战略。
B.如企业在现有企业中拥有一套有价值的能力(资源及能力),该事业又可以发挥杠杆效应或重新组合时,内部发展战略是首选战略。
C.内部发展战略只有在以科学技术为基础的企业才经常采用。
D.从IBIII来看,内部发展战略实施的成功率很高。
第6题
成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
成本动因可分为资源动因和生产动因
成本动因可以导致成本的发生
第7题
房地产经纪机构的经营战略中,关于多向多样化战略类型的表述有误的是()。 A.技术关系多样化,即以研究技术或生产技术为基础,以异质的服务为对象,开发异质服务 B.市场开发多样化,即以现有市场领域的营销活动为基础,打入不同的市场 C.资源多样化,即以现有的物质基础为基础,打入异质产品(服务)、市场领域,求得资源的充分利用 D.复合多样化,即从与现行经营业务没有明显关联的服务和市场中寻求成长的策略
第8题
A.对低保对象的日常管理
B.协助救助对象加入城镇企业职工基本养老保险
C.为社区困难群体寻找就业信息,协调就业资源
D.协助申请最低生活保障
第10题
A.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题的根源
B.行为主义学派指导求助者进行各种行为的训练
C.完形学派习惯于做角色扮演的指导
D.理性情绪学派指导求助者如何调整情绪
第11题