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题目内容
（请给出正确答案）
A.双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续，未办理完离职手续擅自离职，公司将按旷工处理
B.辞职申请提交后，经各级领导审批后方可办理离职手续
C.报销公司账目，归还公司欠款和备用金
D.办理完各公司离职员工工作交接表后，与员工办理薪金结算
答案
ABCD
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第1题
A.我想什么时候离职就可以离职，公司应该立即结算工资
B.报备离职必须在入职30天后报备，报备离职时间为30天后才能算正常离职。正常离职工资会在次月25日正常结算
C.自离是不经过正常报备，直接离职，单价会按2元/单，次月25日结算
第3题
A.统计工作交接时由老统计人员口头与新统计人员进行交接即可
B.各单位统计岗位人员调整或者离职，要由取得中央储备粮统计业务资格证书的 人员接替，并采取先交接后离任的办法，认真履行统计资料的交接手续
C.统计人员办理交接手续前可以将已受理的统计原始凭证交由新接手统计人员填 制统计记账凭证、登录统计台账和填报统计报表
D.统计人员办理交接手续，双方签字确认后不需要监交人签字确认
第5题
A.在一定条件下，矛盾双方各向自己相反的方向转化
B.难易相比较而存在
C.难易的转化是必然的
D.只要采取行动，矛盾双方就可以相互转化
第6题
A.司法公正是法律精神的内在要求，是法治的组成部分和基本内容
B. 司法公正要求裁判者与裁判的结果没有利益相关性，否则不可能客观、中立地解决纠纷
C. 司法公正要求法官在解决纠纷过程中要充分倾听双方当事人的主张，平等保障当事人的司法参与权
D. 司法公正要求法官在核实证据和认定事实的基础上，正确适用程序法和实体法，对案件做出恰当的处理
第7题
A.该条款含义模糊不清，合同未成立
B.该条款含义模糊不清，合同无效
C.合同生效，应以乙公司的理解为准
D.合同生效，应以甲公司的理解为准
第8题
A.该条款含义模糊不清，合同未成立
B.该条款含义模糊不清，合同无效
C.合同生效，应以乙公司的理解为准
D.合同生效，应以甲公司的理解为准
第9题
A.会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职
B.一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交
C.交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责
D.交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
