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[判断题]

CIPS直接参与者可以根据业务需要调整同一个业务优先级下排队业务的先后顺序,不得对不同队列下的业务进行调整,但可以对不同业务优先级下的业务进行调整。()

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更多“CIPS直接参与者可以根据业务需要调整同一个业务优先级下排队业务的先后顺序,不得对不同队列下的业务进行调整,但可以对不同业务优先级下的业务进行调整。()”相关的问题

第1题

CIPS直接参与者可以根据结算需要,在中国人民银行指定的交易场所和交易时段进行资金交易,交易融入的资金原则上用于满足CIPS结算需要。()
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第2题

人民币跨境支付系统(CIPS)间接参与者是指未在CIPS开立账户,无CIPS行号,委托直接参与者通过CIPS办理人民币跨境支付结算等业务的机构。()
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第3题

CIPS发生重大故障导致业务处理中断时,运营机构应当指定一家直接参与者承接、协助场终(日终)处理。()
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第4题

CIPS参与者应当根据运营机构的业务管理和风险防控要求提交材料并遵守相关管理规定。()
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第5题

注资(预注资)是指境内CIPS直接参与者在营业准备阶段(夜间处理阶段前)的规定时间内,通过大额支付系统向自身或委托方的CIPS账户注入运营机构要求的最高限额。()
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第6题

人民币跨境支付系统(CIPS)是指由人民银行指定运营机构建设和运营,为参与者的人民币跨境支付业务和金融市场业务等提供资金结算服务的系统。()
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第7题

中国人民银行及其分支机构根据管理需要,对直接参与者清算账户实行贷记控制时,除错账冲正外,其他借记该清算账户的支付业务均不能被清算。()
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第8题

作为一家创业公司的HR总监,你负责管理公司组织架构的建立及调整,由于业务发展快速,老板决定让每个团队自负盈亏,以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第9题

云计算平台上承载的业务系统之间需通过VLAN、VRF、VFW或者其组合进行隔离互通,不同业务系统间服务器设备不能直接访问。若业务系统之间有互联需求,则需要通过内部交换机进行处理或转发实现互联并通过防火墙防护。具体要求不包括()

A.一个管理域内部的多个业务,如果安全要求不太高,可以通过VRF互通

B.虚拟机之间的隔离通过虚拟化层自带的虚拟防火墙隔离,通过vswitch配置同宿主机内虚机Vlan互通

C.高安全要求的应用和不同管理域的应用互通,需要通过防火墙进行

D.不同域业务可部署在同一个测试区,测试区和核心生产区一般可以不隔离

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第10题

下列哪些业务使用数字证书可以直接在网上办结?()

A.个人账户设立

B.个人账户封存及启封

C.缴存比例调整

D.缴存基数调整

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