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[主观题]

根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化

为本单位专用工资管理系统。（）

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发布时间：2021-09-16

更多“根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化”相关的问题

第1题

不停电作业处理紧急缺陷或事故抢修，若超出本单位已开展的不停电作业项目范围不宜开展，若必须采用不停电作业方式进行的，应通过（）并根据现场实际情况制定可靠完备的组织、技术和安全措施。

A.领导批准

B.技术论证

C.现场查勘

D.三重一大决策

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第2题

当车站遇到如火警的特殊情况时，可根据摄像系统监视自动扶梯上乘客状况，根据实际情况判断是否通过车控室控制台上的（）发出停车指令，控制本站（）扶梯立即停机。

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第3题

工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行

连接匹配，形成工资计算文件。（）

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第4题

会计软件必须具备系统初始化的基本功能，系统初始化是用来完成将专用会计软件转化为适合

本单位实际情况的通用会计软件。（）

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第5题

单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的（）

A.会费收入

B.频率

C.人员

D.方法

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第6题

单位负责人可以是本单位会计行为的责任主体，也可以不是本单位会计行为的责任主体，可以

根据各个不同单位的实际情况确定。（）

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第7题

消防控制室交接班记录表由本单位根据本单位实际情况制定，至少有（)

A.核查值班记录

B.掌握重点交接事项

C.掌握未处理的事情

D.签名备注

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第8题

根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（)等培训。

A.在岗

B.下岗

C.转岗

D.上岗

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第9题

国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险

A.鼓励

B.提倡

C.限制

D.禁止

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第10题

应急演练计划中各级应急办根据自身实际情况，选择合适的演练方式，组织编制本单位()，并在每年12月30日前报()。

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