下列对提升销售业绩关键环节描述正确的是()
A.促销抓场次
B.产品要组合
C.业务要便宜
D.一定要首推
A.促销抓场次
B.产品要组合
C.业务要便宜
D.一定要首推
第1题
A.销售人员的工作业绩受外部影响较多,具有不稳定性,其薪酬设计应具有以丰补歉的特点,业绩好的时候少发一些,业绩不好的时候多发一些,以确保员工收入稳定。
B.企业销售工作与产品、定价、成本、服务等都存在着很大的关系,销售人员取得的业绩应分配到以上各环节。
C.销售人员流动性普遍较强,采用高薪酬水平策略容易造成企业人力成本的浪费。
D.企业以销售业绩带动整体业绩,如果销售做不好,企业经营可能会陷入困境,因此对销售人员的激励对企业发展非常重要。
第3题
为排挤竞争对手,某商场对其商品进行打折销售。对于这一行为,下列说法正确的是 () 。
A.如果打折后价格低于商品的成本价则商店构成不正当竞争
B.如果商品打折幅度高于50%,则商店构成不正当竞争
C.如果商场的打折销售行为对其它竞争对手的销售业绩造成严重影响则构成不正当竞争
D.该商场的行为构成不正当竞争
第4题
A.能力就是重点提升产品创新、网络支撑、销售服务、组织运营、战略执行5大能力
B.合力包含分工明确、力出一孔的“管-战-建”组织合力
C.合力包含战略统一、凝聚共识的文化合力
D.合力包含优势互补、互利共赢的生态合力
第9题
A.鼓励短期行为
B.比率不是一成不变的
C.比率不可以用作目标
D.无法控制无预算责任的员工
第10题
A.预加重是发送端对输入信号高频分量的提升,去加重是解调后对高频分量的压低
B.预加重是发送端对输入信号低频分量的提升,去加重是解调后对低频分量的压低
C.预加重是发送端对输入信号高频分量的压低,去加重是解调后对高频分量的提升
D.预加重是发送端对输入信号低频分量的压低,去加重是解调后对高频分量的提升