当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位。()

第1题

大量研究证据表明,当个体与工作合理匹配时能够起到激励作用。（)

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第2题

工作价值观是个体对工作和与工作相关的各个组织所持有的价值偏好。（)

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第3题

某重要会议的开会通知，提前通过电话告知了每位会议参加者，可是到开会时，仍有不少人迟到甚至缺席。

试问，以下有关此项开会通知沟通效果的判断中，哪一种最有可能不正确？ ()

A.这里出现了沟通障碍问题，表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足。

B.这里与沟通障碍无关，只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯。

C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题。

D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素。

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第4题

用示波器测量某信号发生器产生的信号，发现测量值与信号发生器的标称值相差很大，产生原因不可能是（)。

A.示波器的微调旋钮没有校准

B.使用的探头不匹配

C.示波器额输入耦合方式选择不正确

D.信号发生器的标称值是在阻抗匹配下而非空载时的电压值

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第5题

为防范风险，系统增加了对1814交易账户开户证件号与外管局业务参号所对应的证件号进行比对的功能，如两个证件号不相同，则系统会提示证件号不匹配，但仍可以继续交易。因此当系统提示证件号码不匹配时，柜员应认真复核录入的业务参号等信息是否正确，确认无误后再继续操作。（)

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第6题

在实际沟通过程中，当语言信息与非语言信息不一致时，人们往往会更相信语言信息。（)

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第7题

为了避免或减少由于仪表与被测量不匹配造成的误差,需要选择合适的（)

A.测量方法

B.测量仪器

C.测量点测量次数

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第8题

以下有关名人广告模特的描述正确是（)。

A.在品牌扩张时，始终利用同一名人模特，可以持续保持原有品牌的形象

B.在众多的模特类型中，名人模特应该是最引人注目的

C.通过名人模特很难为抽象的服务赋予具体的形象与特点

D.如果名人模特的形象与所代言的产品不匹配，也不会引起消费者的不一致感

E.当名人模特出现性丑闻、吸毒、逃税等负面事件时，就会对所代言的产品形象造成极大的伤害

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第9题

在进行职业选择时，要选择与自己的职业兴趣类型完全匹配的职业环境，才可能取得职业成功。（)

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第10题

绩效评价指标的选择方法主要有五种，其中（)是指个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查研究，并从典型个案中推导出普遍规律的研究方法。

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

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第11题

选择部分个体进行信息采集有两种思路（)

A.根据已知的先验信息或知识选择有代表性的一个或一些个体

B.按所谓随机原则选择一些个体，即从总体中选择一些个体时不利用任何信息或没有任何信息可供利用

C.随意地选择一些个体进行调查

D.通过熟知情况的人推荐选择

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当个体的价值观与组织不匹配时，往往会选择离开工作岗位。（)