第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
A.3-5%
B.4%-8%
C.10%—20%
D.25%
第8题
A.越小
B.越大
C.不变
D.没有相关性
第9题
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低,越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中,每个人的奖金取决于个人的绩效,与组织和团队无关
第10题
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