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[主观题]

【材料】19世纪80年代,为了刺激经济的高速发展,榨取更多的剩余价值,资本家不断采取增加劳

动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。1883年,美国工人平均日工作超过10小时,每天工作12至15个小时的现象非常普遍。在很多工厂,白班倒夜班时,工人会连续干24小时。

1884年,美国劳工联合会等组织决定,在1886年5月1日发起一个争取8小时工作日运动。这一天,美国近50万工人参加了全国性罢工。罢工工人中流行的“8小时之歌”是:“我们要把世界变个样,我们厌倦了白白的辛劳,光得到仅能糊口的工饷,从没有时问让我们去思考。我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳,我们相信:上帝只允许8小时工作日。我们从船坞、车间和工场,召集了我们的队伍,争取8小时工作,8小时休息,8小时归自己!”但是罢工遭到芝加哥政府当局的暴力镇压,多人死伤。5月4日晚,3000多名工人聚集芝加哥秣市广场,悼念死难工友,又遭到武装警察的镇压。芝加哥工人的鲜血,燃起了全美工人斗争的烈火,并迅速蔓延到欧洲和世界各地。在世界进步舆论的支持下,1个月后,美国政府终于宣布实施8小时工作制。后来,就把1886年5月1日美国工人争取8小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

结合上述材料,试析资本主义初期资本家如何提高对工人的剥削程度的。工作日长度是如何确定的。

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更多“【材料】19世纪80年代,为了刺激经济的高速发展,榨取更多的剩余价值,资本家不断采取增加劳”相关的问题

第1题

国际人力资源管理的起源在()。

A.20世纪70年代末—80年代中期

B.20世纪50年代末—60年代中期

C.19世纪80年代末—90年代中期

D.19世纪70年代末—80年代中期

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第2题

中国的秘书工作有了飞跃性发展是哪个时期()。

A.20世纪80年代初期

B.19世纪80年代后期

C.20世纪80年代后期

D.20世纪90年代中期

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第3题

()以来,西方工业化国家普遍建立了养老保险给付的指数化调节机制。

A.19世纪20年代

B.19世纪80年代

C.20世纪70年代

D.20世纪90年代

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第4题

公共部门绩效管理是在()以后政府管理改革的实践中形成的。

A.19世纪70~80年代

B.20世纪70~80年代

C.20世纪50~60年代

D.21世纪初

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第5题

19世纪(),德国的俾斯麦政府相继颁布了一系列法令,标志着世界上第一个最完整的社会保险体系的建立。

A.60年代

B.70年代

C.80年代

D.90年代

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第6题

美国心理史学家波林(E.G.Boring)指出,在心理测验领域,19世纪80年代是()的10年。

A.西蒙

B.高尔顿

C.卡特尔

D.比奈(比内)

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第7题

凯果玛具体领导了19世纪80年代的法国学前教育机构改革,促使政府将日间看护中心改造为母育学校,并将其纳入国民教育体系。()
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第8题

从19世纪50年代末到80年代,俄国先后迫使中国签订了(),侵吞了我国北方150多万平方公里的领土。

A.《瑷珲条约》

B.《北京条约》

C.《勘分西北界约记》

D.《改订伊犁条约》

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第9题

为了刺激长期处于低速状态的经济()政府确立了“IT立国”的方针,把IT作为振兴本国经济的重要推动力。

A.新加坡

B.日本

C.中国

D.美国

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第10题

()以来,展览营销进入到了一个崭新的发展阶段,即客户管理阶段。这一时期信息技术有了跨域式的发展,网络技术的不断完善使得全球空间距离缩短,电子商务和网络展示技术的发展为展览营销提供了一个更为广阔的舞台。

A.20世纪90年代

B.20世纪70年代

C.19世纪90年代

D.20世纪80年代

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