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[主观题]

内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。

审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是

A.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低

B.要求公司管理人员取消此项工作

C.派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色

D.两个人负责此工作,以减少失败风险

答案
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更多“内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。”相关的问题

第1题

ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中,下列______项是可以接受的。A.从下属

ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中,下列______项是可以接受的。

A.从下属机构的销售经理那里收到了一支钢笔,上面印有公司产品的名字和电话号码

B.来自被审计方的宴会和棒球比赛票,这些票通常可以从被审计部门的员工那里取得

C.来自一家还未审计过的部门经理的宴会和棒球比赛票,这个部门也不在将来审计的计划中。这些票通常可以从这个部门的员工那里取得

D.从这家公司财务那里收受了一瓶威士忌酒

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第2题

内部控制应遵守一定的基本原则以实现其目标。这些原则的其中一项是职能分离。以下哪项例证没有破坏
职能分离原则:

A.财务主管有权限签发支票,但将签名印章交给财务主管助理以便使用支票签名机器;

B.对存货负有保管责任的仓库职员有对破损的商品进行处理的权限;

C.销售经理有责任批准赊销,并有注销账户的权限;

D.将未分发的薪金支票交给部门的出勤员,以便邮寄给未在场的员工。

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第3题

在对限制进入的工作场地的控制进行实地测试时,有两名员工向内部审计师反映某工序所用的化学品
引起头痛和其他症状。内部审计师应该:

A.详细听取每个人的陈述,并调查事实;

B.告诉他们内部审计活动不涉及此类事情;

C.建议他们此类事情最好通过管理渠道来沟通,并告知审计经理;

D.建议他们去找公司法律部门。

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第4题

在现金审计过程中,内部审计师发现有相当一部分现金存放在毗邻一繁忙大街的工作地点,而且未采
取任何安全或保安措施。在与相关经理人员的沟通过程中,审计师被告知:“公司现金从未失窃过,也无其他的损失;所以没有必要浪费钱来改进安全措施”。内部审计师应当:

A.提交中期书面报告,并在最终报告中,注意应采取的改进措施;

B.解释所有的事实,但给管理层说明原因的机会,以便其更好地采纳改进措施;

C.由于公司从未发现现金失窃,因此没有必要报告该审计结果;

D.广泛散发审计报告;这是件大事,必须确保公司所有的员工都知道。

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第5题

内部审计师在即将完成的一次审计中,发现市场部经理有赌博的嗜好,该发现同本次审计没有直接关系,
而且这次审计马上就要结束。内部审计师指出了这个问、并向内部审计主管报告了相关信息,但没有采取进一步的措施。内部审计师的行为可能______。

A.违反ⅡA的《道德规范》,因为内部审计师封锁了重要的信息

B.违反了ⅡA《标准》,因为内部审计师没有进一步调查可能存在的舞弊行为

C.既没有违反的ⅡA的《道德规范》,也没有违反ⅡA《标准》

D.a和b都对

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第6题

内部审计师在即将完成的一次审计中,发现市场部经理有赌博恶习,这一发现与此次审计无直接关系,而
且审计马上就要结束。内部审计师注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息,但没有采取进一步的行动。内部审计师的行为可能:

A.违反了《标准》,因为内部审计师没有进一步调查可能存在的舞弊行为。

B.违反IIA道德规范,因为他封锁了重要的信息。

C.即没有违反IIA道德规范,也没有违反《标准》。

D.A和B都对

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第7题

某内部审计师在即将完成审计业务时,发现市场部经理有赌博的习惯。这一发现与此次的审计业务无
直接关系,而且此次审计业务马上就要结束。内部审计师注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息,但没有采取进一步的行动。该审计师的行为可能:

A.违反了IIA《道德规范》,因为他封锁重要的信息。

B.违反了《标准》,因为他没有进一步调查可能存在的舞弊行为。

C. 既不违反IIA《道德规范》也不违反《标准》。

D.A和B都对。

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第8题

某内部审计师在即将完成审计业务时,要求市场部经理有赌博的习惯。这一发现与此次审计业务马上
就要结束。内部师注意到这个问题并向首席审计执行官报告了相关信息。但没有采取进一步的行动。该审计师的行为 可能:

A.违反了《道德规范》,因为他封锁重要的信息

B.违反了《标准》,因为他没有进一步调查可能存在的舞弊行为

C.既不违反IIA的《职业道德规范》也不违反《标准》

D.A和B都对

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第9题

一位内部审计经理拥有一小组员工,可是每个人都是自我激励型的“高成就动机者”。这位内部审计经理接
受了一项特别困难的工作。即便是对于“高成就动机者”,在规定的时间内个人完成这项工作的可能性也是很低的。下列______项是这位审计经理可以选择的最佳措施。

A.鉴于“高成就动机者”受高风险的驱动,将这项任务分给某一个员工

B.将该任务分给两个员工,以缓和这项任务失败的风险

C.将该任务分给整个小组,确保这项任务失败的风险较低

D.要求公司管理层取消这项工作

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第10题

对年消费20t以下的客户,分解到()负责联系维护。

A.加油站每名员工

B.加油站经理

C.经营部人员

D.地市公司

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