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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于企业“核心素质模型”的特点，表述正确的是：（)。

A.基层员工共同具备的素质特点

B.高层领导共同具备的素质特点

C.企业高层与基层共同具备的素质特点

D.中高层领导共同具备的素质特点

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发布时间：2022-09-28

更多“关于企业“核心素质模型”的特点，表述正确的是：()。”相关的问题

第1题

完整的素质辞典不包含哪一方面的内容？（)

A.岗位能力模型

B.时间管理模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第2题

企业的个性化的素质辞典中，在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是（)。

A.岗位能力模型

B.每个部门独立的职能素质模型

C.企业的核心素质模型

D.领导力的模型

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第3题

关于杜邦财务分析体系，下列表述中正确的是（)。

A.以所有者权益利润率为核心指标

B.以总资产利润率为核心指标

C.重点揭示企业获利能力及前因后果

D.以资产负债率为核心

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第4题

下列关于绩效审计办法表述中，错误是（)。

A.比较分析法要注意数据之间可比性

B.案例研究法核心是案例选取具备代表性

C.逻辑模型法有助于审计人员对舞弊和违法行为审查

D.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价某些缺陷

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第5题

下列关于个人独资企业特点的表述中，正确的是（）.A．由一人出资成立的公司B．由多个自然人合伙

下列关于个人独资企业特点的表述中，正确的是（）.

A．由一人出资成立的公司

B．由多个自然人合伙成亚的企业

C．以“户”作为投资者而成亚的企业

D．有独亚于投资人的住所

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第6题

关于收入的特点表述错误的是（)。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产

关于收入的特点表述错误的是()。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B.收入可能表现为企业资产的增加

C.收入可能表现为企业负债的减少

D.收入能导致企业所有者权益的增加

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第7题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第8题

下列关于环境因素的表述中，错误的是（）。 A．环境条件的加剧变化是企业以战略管理为核心的主要原

因 B．技术进步对企业战略的影响小于文化对企业的影响 C．环境的变化给企业经营带来直接影响 D．在动荡的环境中，企业应对变革实施战略管理

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第9题

关于品牌特点的表述有误的是（）。A．特定的品牌只和特定的产品或企业联系在一起，品牌具有独立性B．

关于品牌特点的表述有误的是（）。 A．特定的品牌只和特定的产品或企业联系在一起，品牌具有独立性 B．品牌具有品牌价值 C．品牌具有丰富的内涵 D．品牌塑造需要一个过程