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[主观题]

劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人

民法院申请()。

A.法律援助

B.诉讼

C.调解

D.支付令

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发布时间：2020-09-17

更多“劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人”相关的问题

第1题

以下情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,出劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位自用工之日起满一个月不予劳动者订立书面合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十条和第四十条第一项、第二项规定的情形

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第2题

题、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）

A.劳动者应该在单位连续工作满十年的

B.用人单位自用工之日起满一月不与劳动者订立书面合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形

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第3题

以下情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位自用工之日起，满一月不与劳动者订立书面合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形

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第4题

根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年且表现良好的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

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第5题

根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同（）

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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第6题

除员工提出订立固定期限劳动合同外，本行应与其签订无固定期限劳动合同（）

A．员工在本行连续工作满十年的B．与本行连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的C．因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，本人要求订立无固定期限劳动合同并经本行同意的D．有特殊情况并经综合管理部书面批准的

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第7题

女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定，与之解除劳动合同（）

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第8题

根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）部门责令改正，给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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第9题