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[主观题]

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。 A

劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。

A.劳动权利与义务

B.责任与义务

C.雇用与被雇用

D.劳动与报酬

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发布时间：2023-03-27

更多“劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系。 A”相关的问题

第1题

关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

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第2题

劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的()，实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳动能力

B.劳动态度

C.劳动成果

D.劳动方法

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第3题

劳动行政法律关系中的劳动行政相对人主要是指（）

A.经授权具有劳动行政职能的机构

B.兼有劳动行政职能的其他行政机关

C.劳动行政机关

D.用人单位

E.劳动者

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第4题

劳动法律关系主体双方为()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第5题

以下不属于劳动法律关系的内容的是()。

A.法律

B.劳动者的权利

C.劳动者的义务

D.用人单位的权利

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第6题

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系，明确相互间的（）所达成的协议。

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第7题

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系，明确相互间的（）所达成的协议。

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第8题

根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是（）

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

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第9题

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是（)

A.劳动者

B.工商行政管理部门

C.用人单位

D、劳动安全卫生行政管理部门

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第10题

劳动合同是（）之间的协议。

A.劳动管理部门与用人单位

B.用人单位与劳务派遣单位

C.劳动者与用人单位职能部门

D.劳动者与用人单位

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第11题

劳动争议又称劳动纠纷，指用人单位和劳动者之间因劳动保护和劳动争议所发生的纠纷。()

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