人力资源部负责入场（厂)员工核准、安全培训、（)持证上岗情况的检查和问题复查。

领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案．于是人力资源部负责组建测评小组，首先，对已经试运行的5台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有3个工作点，甲点工作时间为300工分，乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间60工分．此外，根据2009年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要．已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%,．

请根据上述资料：

(l)核算出每台设备的看管定额（人／台）．（8分）

人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理，并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生，就表明存在不适当的职务分离

A.负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性；

B.负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工；

C.负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性；

D.负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。

A.集中交易市场开办者应当建立健全食品安全管理制度，督促销售者履行义务，加强食用农产品质量安全风险防控。

B.集中交易市场开办者主要负责人应当落实食品安全管理制度，对本市场的食用农产品质量安全工作全面负责。

C.集中交易市场开办者应当配备专职或者兼职食品安全管理人员、专业技术人员，明确入场销售者的食品安全管理责任，组织食品安全知识培训。

D.集中交易市场开办者应当制定食品安全事故处置方案

备安全监督管理部门()，负责本单位一定范围内的特种设备定期检验等。

A．核准

B．认证

C．认可

D．登记

务院特种设备安全监督管理部门（），负责本单位一定范围内的特种设备定期检验等。

A．登记 B．认可 C．认证 D．核准

员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补;生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，导致括甲在内的现场3名员工中毒;员工甲说：发现泄漏后没多想，也没戴防护面具就进行处理，再说厂内的防护面具很少而且很旧了，未必好用;员工乙说：当时我是闻到气味，感觉不对才跑的，可能是慌乱中跑的方向不对，以前没人告诉过什么情况该往哪跑、如何防护，现在才知道厂里有事故应急救援预案;安全科长说：编制事故应急救援预案是厂下达给安全科的任务，由安全科员工组成编制组，预案经我审查后，由生产副厂长签发。事故调查人员调查确认厂长、生产副厂长、员工甲、员工乙和安全科长所说情况基本属实，并发现预案签发人为已调离该厂的原生产副厂长，签发日期为2005年7月8日，预案没有在属地负责安全生产监督管理的部门备案。

根据以上场景，回答下列问题(共22分)：

1.按照应急准备要素的要求，指出该厂在应急准备工作中的不足。

2.指出该厂在预案编制和预案管理中存在的问题，并提出改进建议。

3.结合此次氨气泄漏事故，说明该类应急救援预案中人员紧急疏散、撤离应包括的内容。