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了解就业形势是职业生涯发展的起点。（)
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第2题
A.协助者
B.咨询者
C.鼓励者
D.领导者
第6题
A.了解自己的职业发展动机和兴趣，明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈，并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触，扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力，努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
第7题
A.由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降
B.那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用
C.尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利于公司的长远发展
D.为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利于公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措
第9题
A.只有内、外职业生涯同时发展，职业生涯之旅才能一帆风顺
B.内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提C外职业生涯发展顺利，还可以促进内职业生涯的发展
C.如果只盯着外职业生涯的各种因素，我们的职业生涯发展也能达到预期目标
