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[判断题]

根据《劳动合同法》规定，用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（)

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发布时间：2022-09-04

更多“根据《劳动合同法》规定，用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。()”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。（)

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第2题

根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，可以不支持支付经济补偿金。（)

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应肖满足以下条件：()。

A.用人单位与劳动者的协商一致

B.采取书面形式

C.劳动者同意

D.法律法规要求

E.用人单位同意

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第4题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第5题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

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第6题

根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（)的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

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第7题

甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（)个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第8题

根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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第9题

根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以随时解除劳动合同（)。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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第10题

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳

动者已订立()。

A.固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

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