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[判断题]

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()

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更多“根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()”相关的问题

第1题

保险营销员因经济违法违规活动受到行政处罚或者行业自律组织处分的,根据《保险营销员管理规定》
,应当向中国保监会报告。其报告的执行者是()。

A、保险行业协会

B、行政处罚部门

C、保险营销员

D、所属保险公司

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第2题

按照《金融理财师纪律处分办法》的规定,下列说法正确的是()。A.道德委员会是FPSB China的下属专业委

按照《金融理财师纪律处分办法》的规定,下列说法正确的是()。

A.道德委员会是FPSB China的下属专业委员会,对违纪行为的认定和处分有最终决定权

B.FPSB China对金融理财帅的处分种类包括:口头警告、公开警告、暂停认证资格、撤销认证资格

C.纪律处分程序为:受理与调查、拟订处分、听证、结论、复议、检讨

D.被撤销认证资格的金融理财师可以再次获得认证资格

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()不得从事相关工作。

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

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第4题

《安徽省评标评审专家考评办法》规定,专家符合加分条件的情形有()。
《安徽省评标评审专家考评办法》规定,专家符合加分条件的情形有()。

A、严格按照交易要约邀请文件进行评标的

B、检举公共资源交易活动中违法、违规、违纪行为,经查证属实的

C、向公共资源交易综合管理部门或有关行政监督管理部门书面提出建议意见并被采纳的

D、受到公共资源交易综合管理部门或有关行政监督管理部门通报表扬的

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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可在接到书面处分决定后()个工作日内,由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

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第6题

《员工违纪违规处分条例》中关于受警告处分期间描述正确的是()

A.12个月

B.6个月

C.24个月

D.18个月

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第7题

“底线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第8题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第9题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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