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[单选题]

某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2019年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为()元。

A.113 000

B.22 600

C.15 000

D.20 000

答案
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更多“某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2019年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13…”相关的问题

第1题

某企业共有职工 100 多人,其中,生产人员与非生产人员的人数之比为 4∶5,而 研发与非研发人员的人数之比为 3∶5。已知生产人员不能同时担任研发人员,则该企业不 在生产和研发两类岗位上的职工有多少人()

A.20

B.30

C.24

D.26

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第2题

甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下:公司12月5日将本公司生产的产品发放给职工作为福利,每件产品成本为0.2万元,计税价格(售价)每件产品为0.3万元,其中生产工人为100人,管理人员20人。下列会计处理正确的是()。

A.将自产的产品发放给职工时: 借:生产成本351000 管理费用70200 贷:应付职工薪酬——非货币性福利421200

B.甲小企业以自产产品发放给职工作为福利时,视同销售: 借:应付职工薪酬——非货币性福利421200 贷:主营业务收入360000 应交税费——应交增值税(销项税额)61200

C.结转成本时: 借:主营业务成本240000 贷:库存商品240000

D.结转成本时: 借:其他业务成本240000 贷:库存商品240000

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第3题

下列策略属于对风险分担理论应用的有()。

A.某公司5个DC合并为2个DC

B.联合利华决定降低生产和储存的SKU量,而侧重于它的前500名的品牌

C.零售上采用联合库存管理策略

D.零售商采用VMI策略

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第4题

某公司审核内审材料时发现:2007年5月15日第一次内审时,共有20个不符合项,其中生产部占15项,审核时间为3小时;办公室没有不符合项,审核时间为2小时。查公司2007年8月25日第二次内审的记录,在生产部审核的时间为2小时,办公室为3小时。
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第5题

在某公司审核内审资料时发现:2007年5月15日第一次内审时,共有20个不符合项,其中生产部占15项,审核时间为3个小时;办公室没有不符合项,审核时间为2个小时。查公司2007年8月25日第二次内审的记录,在生产部审核的时间为2个小时,办公室为3个小时。
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第6题

经计算,某公司本月应发放职工工资12 000元,其中:销售人员工资8 000元,管理人员工资4 000元。该
项业务编制会计分录时涉及的账户是()。

A、销售费用、管理费用、应付职工薪酬

B、销售费用、管理费用、库存现金

C、销售费用、车间经费、长期待摊费用

D、应付职工薪酬、库存现金

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第7题

某单位有500名机关职工,年龄在20至40岁之间,男300人,女200人。每天在食堂就餐,食堂每周食物进账单和消耗数据齐全,根据食堂购餐卡记录,可知每日进餐人数,若想得到职工每天的主要营养素摄入量,该用什么方法?(1)写出方法和原因;(2)主要技术步骤;(3)通常所需要调查的时间;(4)写出该方法需要设计调查表的标题及主要内容。
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第8题

请对以下场景进行分析,并依据GB/T24001-2004标准判断有无不符合。如有,请写出不符合标准条款的编号及内容,并写出不符合事实。再某公司审核内审核材料时发现:2007年5月15日第一次内审时,共有20个不符合项,其中生产部站15项,审核时间为3小时:办公室没有不符合项,审核时间为2小时,查公司2007年8月25日第二次审核的记录,在生产部审核的时间为2小时,办公室为3小时。
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第9题

甲公司为生产企业,属一般纳税人,共有职工150人,其中生产人员120人,管理人员30人。公司以其生产的
每件成本为1000元的产品作为福利发放给每名职工。假设该产品的不含税售价为1200元,适用增值税税率17%,不考虑其他相关税费,则下列会计分录中正确的是()。

A.借:应付职工薪酬 210600 贷:主营业务收入 180000 应交税费——应交增值税(销项税额) 30600

B.借:应付职工薪酬 150000 贷:库存商品 150000

C.借:应付职工薪酬 180600 贷:库存商品 150000 应交税费——应交增值税(销项税额) 30600

D.借:生产成本 120000 管理费用 30000 贷:库存商品 150000

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第10题

2010年6月,某公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资100万
元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资120万元。

根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2009年实际发生的职工福利费情况,公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费与职工教育经费。

要求:

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