更多“安全生产问责方式中批评教育,由轻到重分为()。”相关的问题
第1题
批评教育,由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉。()
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第2题
下列()不属于《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》对责任人员行政问责方式
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第3题
行政处分,由轻到重分为警告、记过、降级、撤职。()
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第4题
压疮的发生具有阶段性,由轻到重,分为()期。
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第5题
自有人员发生不知情定制违规行为,责任人员被审计、纪检监察等部门确认为存在利用不知情定制谋取私利,造成恶劣影响和严重后果的应对其进行以下哪一个选项的问责机制()?
A.批评教育,责令其提交书面检查
B.通报批评
C.移送相关部门给予通报以上处分
D.绩效考核
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第6题
对所属企业机关部门或者二级单位负责人的问责,由()提出建议,报审定后,启动问责程序。
A.集团公司HSE(安全生产)委员会办公室
B.总部有关部门或者专业公司
C.集团公司领导
D.视情况而定
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第7题
《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。
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第8题
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
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第9题
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()。
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第10题
生产经营单位的从业人员不落实(),不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
A.岗位安全责任
B.隐患排查治理责任
C.安全培训责任
D.安全风险辨识责任
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