要为公司正在执行的保险政策制定详细的时间表，以下哪项最有可能成为相关信息的来源？ A.在现金支

要为公司正在执行的保险政策制定详细的时间表，以下哪项最有可能成为相关信息的来源？

A.在现金支付日记账中发现的原始日记账分录以及经银行处理的作为辅助票据的各类支票

B.管辖保险范围的政策与程序

C.当前财政年度的保险预算，以及预付保险账户的期初余额

D.包括各种保险商保单的档案

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发布时间：2020-09-17

更多“要为公司正在执行的保险政策制定详细的时间表，以下哪项最有可能成为相关信息的来源？ A.在现金支”相关的问题

第1题

来自：汽车保险具体内容：你的机构可能要为公司车辆的保险支付大量的费用，实现更好、更便宜的政策只是为了缩小差距。为找到更好的保险。请查看以上邮件，点击是否有风险的存在（）

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第2题

一个组织最近升级到互联网协议语音(VoIP)电话系统。管理层关注未经授权的电话使用。安全顾问负责制定保护这些电话的计划。管理员已为组织中的每个人分配了唯一的个人识别码(PIN)代码。什么是最好的解决方案()。

A.让管理员执行一项定期更改PIN的政策。实施呼叫详细记录(CDR)报告以跟踪使用情况。

B.让管理员定期更改PIN。实施呼叫详细记录(CDR)报告以跟踪使用情况。

C.使用电话锁定软件来执行使用和PIN策略。通知用户定期更改PIN。

D.实施呼叫详细记录(CDR)报告以跟踪使用情况。

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第3题

阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险政策的执行起始时间是（)。

A.2020年1月

B.2020年2月

C.2020年3月

D.2020年4月

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第4题

为了保障具备推广价值的优秀成果能够有效推广，人力建立了推广计划分解问责、推广计划执行、推广有效性问责。以下属于推广计划执行问责的是（）

A．由主管职能部门制定具体的推广计划，明确推广范围、推广主导人、计划完成日期。未在规定时间制定推广计划，能够明确责任人的，责任人绩效-2分，不能明确责任人的，主管职能部门绩效-0.5分/项B．人力资源部每季度对正在推广项目进行过程检查，对未按推广计划进行推广的主管职能部门推广主导人进行绩效考核-2分/项C．对推广项目存在的问题，人力有权对推广责任主体进行考评，并督促推广责任主体进行问题整改。问题分类，参照公司A类、B类、C类问题分类标准及考评标准D．对推广效果较好的，人力可以给予正面典型表扬，推广主导人绩效+2分/项

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第5题

公司按照国家财经法规有关规定，结合公司业务实际，制定并执行统一的会计政策，增强会计信息的真实性、（）、可比性

A.谨慎性

B.合规性

C.客观性

D.可靠性

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第6题

国家有政策但是无具体执行标准的福利项目，如食堂经费、医疗费、职工疗养费，可由县级公司根据实际制定管理制度和执行标准。（）

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第7题