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[判断题]

计划对管理绩效也能够产生积极影响。()

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第1题

根据《中华人民共和国城乡规划法》的规定,下列关于建设项目选址规划管理的意义表述 不符合规定的是()。

A.加强对建设项目选址的规划管理,则有利于增强政府宏观调控的能力,保证各项建设 能够有计划、有步骤地按照规划进行,最终取得良好的经济效益、社会效益和环境效益

B.应当在建设项目的工程规划阶段开始对建设项目的选址高度重视,介入城乡规划实施 管理

C.建设项目的选址布局,不仅对建设项目本身的发展成败起着至关重要的决定性作用, 而且对城乡布局结构和发展也产生深远的影响

D.建设项目选址规划管理,是城乡规划实施管理的首要环节和关键环节

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第2题

一个为期12个月的项目进入第3个月时,进度绩效指数(SPI)为0.99,三个月后,SPI显示项目明显落后于进度。项目经理认识到客户没有对新的需求做决定。产生这种结果的原因是什么()

A.没有整体管理计划

B.没有质量管理计划

C.没有风险管理计划

D.没有变更管理计划

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第3题

能力强的人并不一定能够取得相应的成绩,而能力较差的人也可能取得较高的绩效。这是因为不同的()会対工作结果产生不同的影响。

A.工作态度

B.工作环境

C.工作领导

D.工作评价

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第4题

下列选项中,不属于生产经营单位绩效测量和监测程序的目的的是()。A.监测职业健康安全目标的实现情

下列选项中,不属于生产经营单位绩效测量和监测程序的目的的是()。

A.监测职业健康安全目标的实现情况

B.能够支持企业的评审活动,包括管理评审

C.监测职业健康安全管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况

D.将绩效测量和监测的结果予以记录

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第5题

绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.确定绩效计划

B.设计绩效指标

C.制定考评方法

D.进行绩效信息收集

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第6题

班主任的个性影响力取决于三个方面:一是班主任自身对教育工作的情感体验;二是对学生产生积极
影响的能力;三是高度发展的___ 。

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第7题

下列不是公司支付计划的目标的是a.满足员工需求b.实现管理目标c.对良好绩效进行奖励d. 保证工人

下列不是公司支付计划的目标的是

a.满足员工需求

b.实现管理目标

c.对良好绩效进行奖励

d. 保证工人的凝聚力

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第8题

组织变革为绩效管理的引入创造了前提条件,而在绩效管理实施过程中,一定的组织变革对有效实施绩效管理也具有十分的重要性。()
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第9题

完整的绩效管理过程包括()。

A.指定绩效目标

B.对工作过程的监督、协调、指导和控制

C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量

D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈,并制定进一步的绩效改善计划

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第10题

绩效考评是基于(),确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集,实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

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第11题

()是英国20世纪70年代末实施的政府绩效管理活动,是对政府部门工作特定方面的调查、研究、审视和评价活动,评审的重点是政府机构的经济和效率水平

A.政府绩效审计

B.政府绩效预算

C.雷纳评审计划

D.成本控制

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