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[单选题]

新员工入职试工期为__天,试用期按各部门岗位要求而定,一般为__个月,表现优秀者可申请提前转正()

A.7;1-3

B.7;0

C.0;1

D.0

答案

A、7;1-3

更多“新员工入职试工期为__天,试用期按各部门岗位要求而定,一般为__个月,表现优秀者可申请提前转正()”相关的问题

第1题

新员工入职,试用期为3个月,试用期间工资待遇为约定岗位薪酬标准的(),按实际考勤天数计发工资

A.50%

B.80%

C.90%

D.100%

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第2题

试用期员工转正需要什么条件()

A.符合公司用人条件,完成试用期的各项考核指标,可以不用通过新员工入职培训考核,直接转正

B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格

C.满两个月直接转正

D.每周试岗考评成绩合格,即可转正

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第3题

新员工试岗合格后即从入职开始计入试用期,考核合格者转为公司正式员工,转正后享受公司正式员工的薪资及福利待遇()
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第4题

新员工入职,基层员工试用期一般为几个月()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

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第5题

以下情形不符合试用期录用条件的有()

A.无正当理由,新员工入职后两周内未能按公司的要求上交入职必需资料的

B.试用期内缺勤10天及以上的

C.经过新员工入职培训后,规章制度和专业课程的考核分数不合格的

D.试用期内无正当理由不服从公司对其工作安排的

E.试用期实际出勤率低于95%

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第6题

新员工入职,劳动合同签订3年,试用期一般为()

A.4个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题

新员工入职,行政部在()天试岗期结束确定录用前,必须在ERP系统“cpyi001”模块录入员工基本档案信息

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第8题

新员工入职首次签订固定三年劳动合同,约定试用期为 月()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题

新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第10题

新员工需入职满天方可享受当期百日安全奖,在百日安全考核期计算之前已转正的人员全额发放,在考核期间转正或仍在试用期的,按标准的发放奖金()

A.30;30%

B.30;50%

C.50;50%

D.50;30%

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第11题

关于员工入职管理:新员工经过__试岗培训期,经部门经理、店长同意后,每周四上午在人事部门办理入职手续;员工入职后,微信头像需更换为公司统一的头像,并更改微信名称“__()

A.3-7天

B.1-7天

C.名字+世嘉定制健身

D.名字+世嘉健身集团

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