题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（）决定其薪酬水平。
A.业绩水平
B.能力大小
C.工龄长短
D.学历高低
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.业绩水平
B.能力大小
C.工龄长短
D.学历高低
答案
更多“在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是”相关的问题
第1题
A．通常，服装工人的工资比汽车工人的工资变化小。
B．汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小。
C．汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人的更丰富。
D．汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大。
E．汽车业雇佣的工人总人数比服装业雇佣的工人总人数要多。
第3题
A．通常，服装工人的工资比汽车工人的工资变化小。
B．汽车工人工资的增加对制造商总成本的影响比服装工人工资的增加所产生的影响小。
C．汽车制造者给雇员提供的附加收入比服装工人的更丰富。
D．汽车业面临的来自美国以外支付较低工资的公司的竞争要比服装业大。
第4题
A．平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。
B．舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。
C．生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。
D．生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。
E．在拥挤、不舒适的环境中，同事的压力妨碍员工的工作。
第6题
A.候车厅、候船厅的建筑面积在500m2以上的客运车站和客运码头
B.营业性汽车加油站、加气站，液化石油气供应站（换瓶站）
C.生产车间员工在150人以上的服装、鞋帽、玩具等劳动密集型企业
D.总储量在500吨以上的棉库
E.总储量在1000m3以上的木材堆场
第10题
A.市场化管理
B.管理精髓
C.企业精神
