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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选取的被试需要分派到实验组和控制组中去接受不同的刺激处理。在实际研究中，研究者为了创造出两组相同的对象，往往采用匹配性分派和（)。

A.抽样性分派

B.随机性分派

C.整体分派

D.等距性分派

答案

B、随机性分派

发布时间：2022-06-25

更多“选取的被试需要分派到实验组和控制组中去接受不同的刺激处理。在实际研究中，研究者为了创造出两组相同的对象，往往采用匹配性分派和()。”相关的问题

第1题

随机把被试分入实验组与控制组，然后对两组都实施前测，接着对实验组实施实验处理（控制组不接受此处理)，然后对实验组和控制组都实施后测。这种实验安排属于（)。

A.随机实验组控制组后测设计

B.随机多组后测设计

C.随机实验组控制组前测后测设计

D.所罗门四组设计

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第2题

研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2．8分和2．9分。然后安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组分别得4．0分和3．0分。结果显示：实验组得分增1．2分，控制组得分增0．1分，实验刺激净效果为1．1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于（）。

A.索罗门四组设计

B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计

D.前后测控制组设计

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第3题

当告诉被催眠的受试人说他们是聋子，然后问他们是否能听到催眠师说的话，他们回答说“听不到”。一些

理论家通过证明被催眠的受试人的自身被分隔为单独的各部分，并且聋的部分与回答的部分是分隔开的，来试图解释这个结果。以下哪项质问将指出以上所描述的尝试型的解释的最严重的弱点？

A．为什么回答的那部分不回答“听到了”？

B．为什么观测到的事实需要特殊的解释？

C．为什么受试人看上去接受了催眠师提出的他们是聋子的暗示？

D．为什么被催眠的受试人在描述的情形下都以同样的方式做出了回应？

E．为什么所有受试人自身分开的部分是相同的？

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第4题

真实验设计模式主要有:实验组、控制组前后测设计，实验组、控制组后测设计和（)。

A.固定组前后测设计

B.所罗门四组设计

C.轮组设计

D.单组前后测设计

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第5题

实验对象包括（)。

A.实验组

B.研究组

C.控制组

D.分析组

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第6题

准实验设计不包括（)

A.不相等实验组、控制组事前事后测定设计

B.相等时间样本设计

C.循环法设计

D.实验组控制组事后测定设计

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第7题

（)是分析对象属性，建立一个分类函数或分类模型，然后可以运用该模型将其他未经分类或新的数据分派到不同的组中。

A.聚类分析

B.分类分析

C.回归分析

D.关联分析

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第8题

社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组遣采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和8组的平均得分分别是1．5分和1．6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和8组的平均得分分别是3．7分和l．9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是（）。

A.2．5分

B.2．2分

C.1．9分

D.1．8分

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第9题

关于分半信度说法，正确的一项是（)

A.对半信度中，将一份测试卷经常使用的方法是内容匹配法

B.将试卷对半分的方法包括：奇偶顺序分半、难度排序奇偶法、随机安置法、内容匹配法

C.不同的分半方法所得的分半信度相同

D.被试在两个分半测验上分数的相关即是该测验的分半信度

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第10题

社会工作者小王准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量王具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1.5分和1.6分。小王对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3.7分和1.9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是（）。

A.2．5分

B.2．2分

C.1．9分

D.1．8分

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第11题

为将顶点及边的状态标志复位，本章所给的Graph::reset（)需要耗费o（v+e)时间，试设计一种方法，将这部分时间降低至o（v)。

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