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[单选题]

需要层次理论是（)提出的。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.马斯洛

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发布时间：2022-07-13

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第1题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第2题

人际关系理论是由（)提出的。

A.法约尔

B.泰勒

C.梅奥

D.弗鲁姆

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第3题

人际关系理论是由（)等人提出的

A.勒温

B.布鲁纳

C.梅奥

D.辛克菜

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第4题

提出行为强化理论的是美国心理学家（）

A．斯金纳

B．凯利

C．梅奥

D．梅杰

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第5题

下列论述正确的有（）

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第6题

需要层次理论是（)心理学家马斯洛提出的

A.美国

B.法国

C.英国

D.德国

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第7题

首先提出人类基本需要层次理论的学者是：（)。

A.艾瑞克森

B.亚里士多德

C.弗洛伊德

D.马斯洛

E.皮亚杰

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第8题

“X—Y”理论代表人物是（)。

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.马斯洛

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第9题

需要层次理论是由美国心理学家（)提出的。

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

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第10题

提出“满意决策方法”的是（)。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰罗

D.西蒙

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