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[单选题]

影响培训效果的因素可以分为（)。

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

答案

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发布时间：2022-07-17

更多“影响培训效果的因素可以分为()。”相关的问题

第1题

（)将各种设计结合起来，这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。

A.前测后测-对照组设计

B.前测-后测设计

C.所罗门四组设计

D.时间序列设计

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第2题

特雷西等人指出，不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果，而且（)也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第3题

影响广告效果的因素多种多样，既有可控因素，也有不可控因素。下列哪种因素广告主可以控制（)。

A.社会文化

B.法律法规

C.经济环境

D.广告预算

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第4题

工作动机的双因素理论认为，可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。（)

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第5题

影响时间数列的因素大致上可以分为______、季节变动、______和不规则变动。

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第6题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第7题

影响房地产价格的因素众多，除其自身原因外按其性质的不同，可以将影响因素分为()等。

A.经济因素

B.社会因素和人口因素

C.行政因素

D.物价波动因素

E.心理因素

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第8题

影响企业选择绩效评价方法的因素可以分为以下三个方面（)。

A.工作程序化程度

B.工作独立性程度

C.工作环境的变动程度

D.工作的幸福程度

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第9题

传统培训理论认为，（)是培训效果的基础。

A.员工配合程度

B.企业培训预算

C.培训过程本身的因素

D.培训工作环境

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第10题

在评价内部审计部门的独立性时，质量复核小组可以考虑几方面因素。在判断内部审计部门的独立性时，

下列______项因素的影响最小。

A.做出审计分工时用到的标准

B.审计师在沟通技能方面培训的程度

C.审计工作底稿和审计报告之间的关系

D.公正无偏的审计判断

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