题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
计划的主要原因是：a．满足员工的需求b．环境的不确定性c．竞争的需要d．组织政策
计划的主要原因是：
a．满足员工的需求
b．环境的不确定性
c．竞争的需要
d．组织政策
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题目内容
（请给出正确答案）
计划的主要原因是：
a．满足员工的需求
b．环境的不确定性
c．竞争的需要
d．组织政策
答案
更多“计划的主要原因是：a．满足员工的需求b．环境的不确定性c．竞争的需要d．组织政策”相关的问题
第1题
下列不是公司支付计划的目标的是
a．满足员工需求
b．实现管理目标
c．对良好绩效进行奖励
d. 保证工人的凝聚力
第2题
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划，政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去，这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B．由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C．雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额，这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
D．缴费确定支付计划具有更多弹性，甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷，也可能产生一些税收上的问题，但这种方法既方便了员工，也可以减少基金贬值的压力，是激励员工的有效手段
第3题
采用全面质量管理的原因是：
A.满足客户需要
B.减少运货时间
C.减少运货费用
D.增加员工参与
第5题
培训课程设计的本质目标是()
A.进行人力资源开发
B.体现现代系统理论基本原理
C.满足企业员工需求
D.体现成年人的认知规律
第6题
导致医患关系紧张、医患冲突的最主要原因是
A．服务态度
B．医疗事故
C．医疗体制
D．收费制度
E．病人需求是否得到满足
第7题
就施工项目而言，人力资源的配置依据是()。
A.人力资源需求计划
B.施工进度计划
C.员工职业规划
D.企业发展计划
第10题
普通钢筋混凝土结构不能充分发挥高强钢筋的作用，主要原因是( )。
A．受压混凝土先破坏 B．未配高强混凝土 C．不易满足正常使用极限状态
