关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是().
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
第1题
A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
第2题
A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了劳动关系的调整规则
C.它规定了劳动关系的调整原则
D.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
第3题
A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
C.它规定了劳动关系的运行规则
D.它规定了劳动关系的调整规则
第4题
A.它规定了劳动关系的全部内容
B.它规定了劳动体系的运行规则
C.它规定了劳动关系的调整规则
D.它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
第6题
A.国际银行监管是对国际银行负有监督责任的监管主体,为保护存款人和维护国际金融体系安全稳健而进行的活动
B.监管主体有权对国际银行及其活动进行监督、检查、管束和处理
C.巴塞尔委员会的最初形成并非是处于监管国际银行的目的
D.在国际银行监管中,监管制度是监管的依据和准绳
第7题
A.部控制是一个不断发展、完善的过程,随着企业经营管理的新情况适时改进。
B.部控制由组织中各个阶层的人员共同实施。
C.部控制从形式上表现为一套相互制约、相互监督、彼此联系的控制方法、措施和程序。
D.制定了严格的部控制制度,就能确保一个企业必定成功。
第8题
A.内控制度建设须符合全面、审慎、有效、独立的原则
B.网点副职及有关人员负责相关业务内控工作的落实
C.内部控制是一种静态过程和机制
D.网点内部控制机制应落实权限管理、人员履职、岗位互控以及监督检查等制度
第9题
下列关于监督并控制理财方案的执行的说法,不正确的是()。
A.随着时间的推移和环境的变化,原来制定的理财目标与理财方案可能与现实情况不完全相符
B.理财师应该定期检查并监督理财方案的执行情况,并根据执行情况与现实情况进行适当的修正和调整
C.理财规划注重的是长期的策略性安排,而不应是短期内随意改变方向或放弃原来制定的目标或方案
D.理财师在什么时候检查或监督理财方案执行情况,多长时间检查一次,对于不同的客户、不同的理财规划,是完全相同的