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[多选题]

持成年人口观的认为国家与地区性的人力资源开发与管理的重点包括（)。

A.扩大人口基数

B.加强卫生保健

C.提高人口质量

D.增加就业机会

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发布时间：2022-05-28

更多“持成年人口观的认为国家与地区性的人力资源开发与管理的重点包括()。”相关的问题

第1题

持在岗人员观的人认为（)。

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口，确切地说，是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C.人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D.人力资源等同于人力资本

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第2题

根据我国行政法理论和法律规定，有权制定行政规章的主体有()。

A.交通运输部

B.国家人口和计划生育委员会

C.人力资源与社会保障部

D.国务院办公厅

E.海关总署

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第3题

影响人力资源获取的因素不包括（)

A.环境因素

B.经济因素

C.人口因素

D.法律法规与政策因素

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第4题

德国教育家凯兴斯泰纳认为，国家的教育制度只有一个目标，那就是造就公民。这种教育目的观的价值取向是（)

A.个人本位

B.科学本位

C.社会本位

D.伦理本位

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第5题

社会模式的残疾观认为残疾问题是个人问题，残疾是一种缺陷，个人应该对残疾与障碍负责。（)

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第6题

[]持有自然人性观，认为个体追求一系列基本需要的满足为个体的进步与发展带来了动力。

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第7题

麦当劳的最高层管理者认为，公司应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（)。

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

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第8题

对未持婚育证明的成年育龄妇女告知其补办，按照《条例》第二十三条的规定，补办期限为（）？A.一个月B.

对未持婚育证明的成年育龄妇女告知其补办，按照《条例》第二十三条的规定，补办期限为（）？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第9题

决定人力资源数量的因素有（）

A.人口总量

B.人口基数

C.人口的年龄结构

D.出生率、死亡率

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第10题

劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时，人力资源的数量相对会比较多;反之，人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的（)会影响人力资源的数量。

A.总量和年龄

B.总量

C.年龄结构

D.以上都对

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