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[单选题]

以下符合公司福利费使用规定的是（）。

A.防暑降温费列支高温津贴

B.食堂经费发放午餐补贴

C.福利机构经费列支人工成本费用

D.医疗费列支体检费

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发布时间：2023-03-04

更多“以下符合公司福利费使用规定的是（）。”相关的问题

第1题

下列说法符合公司规定的是（）

A.乘坐电梯时4层及以下优先使用步梯

B.使用后的口罩手套餐余垃圾可丢在任意垃圾桶中

C.外部沟通不进厂，特例报总监审定

D.返程员工不握手，不闲谈

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第2题

以下说法中符合公司规定的是（）

A.未经公司批准，任何部门和个人不得私自刻制、更换、注销公司印章

B.分子公司刻制印章，需在提出书面申请后，报经分子公司总经理及分子公司财务经理批准后，方可刻制

C.分子公司可以按照使用需求随意刻制印章

D.可以在空白的纸张、表格、信函、证件等上加盖公司印章

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第3题

境内的单位和个人销售适用增值税零税率的服务和无形资产，可以放弃使用增值税零税率，选择免税或者按照规定缴纳增值税。A公司在2021年4月30日放弃适用增值税零税率后，以下符合再次申请适用增值税零税率日期的是（）。

A.2022年4月30日

B.2023年1月1日

C.2024年1月30日

D.2024年6月1日

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第4题

员工薪酬支付出现（）情况的，按照公司有关办法规定，可给予相关责任人通报批评至撤职、辞退处分

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的

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第5题

（三）伟达公司 2009 年共实现税前收入总额 1800 万元（其中包括产品销售收入 1600 万元，国库券利

息收入 200 万元），发生各项成本费用共计 1250 万元。其中：合理的工资薪金总额 175万元，业务招待费 90 万元，职工福利费 45 万元，职工教育经费 3 万元，工会经费 9 万元，税收滞纳金 15 万元，提取的各项准备金支出 100 万元（均未经税务部门批准），其他成本费用支出均符合税法规定。（企业所得税税率为 25% ）

要求：根据资料，回答 11 － 15 题：

11 ．根据《企业所得税法》规定，伟达公司 2009 年底的收入总额为（）。

A ． 1600 万元

B ． 1800 万元

C ． 350 万元

D ． 550 万元

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第6题

公司下列扣除项目，符合公司所得税扣除项目政策的是（）。

A.公司预提的工资、薪金支出准予扣除

B.职工福利费，不超过销售收入的14％的部分准予扣除

C.工会经费不超过工资薪金总额2.5％的部分准予扣除

D.广告费不超过当年销售收15％的部分准予扣除

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第7题

暖心互助金的资金来源必须合法、规范，符合国家有关规定和财务会计制度要求，主要包括（）、公司补贴、工会会费补助、爱心捐助、其他合法收入。-上册

A.工资收入

B.工会经费

C.会员缴费

D.员工福利费

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第8题

各下属公司根据集团福利费管理规定，制定本单位福利费管理实施细则，编制本公司福利类人工成本预算，并办理落实相关员工福利事项（）

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第9题

某商贸公司为我国居民企业，2018年度该公司发生业务如下:（1）取得货物销售收入3800万元，货物销售成本2400万元，缴纳增值税114万元、税金及附加12万元（3）支付职工合理工资总额160万元，支付职工工会经费3万元（取得工会经费拨款收据），职工教育经费4万元，职工福利费26万元。（3）2018年向A公司（非关联企业）拆借资金200万元（期限两年），本年度支付借款利息16万元（同期银行贷款年利率为4％）。（4）支付业务招待费合计20万元。（5）因职工操作失误，造成企业一台机器损失5万元，符合保险理赔条件，保险公司同意赔付2万元，但2018年赔付款尚未收到。（6）发生所得税前允许列支的其他合理费用500万元。2016年年度、2017年年度纳税调整后所得分别为-48万元、-52万元。要求:根据上述资料和税法规定，回答下列问题:该公司2018年年度可以在所得税前列支的职工工会经费、职工教育经费和职工福利费合计为（）万元

A.29.4

B.29.6

C.33

D.33

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第10题

《辽阳石化公司吊装作业安全管理办法》规定,吊装机具的使用、拆除和移动应符合操作规程及使用说明书要求（）

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第11题

按照国家规定标准发生的其他职工福利费，包括（）

A.丧葬补助费

B.抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费