题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
导致人力资源数量变动的原因有()。
导致人力资源数量变动的原因有（)。
A、人口的增长
B、人口总体的年龄结构状况
C、失业率
D、劳动年龄内的人口迁移
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、人口的增长
B、人口总体的年龄结构状况
C、失业率
D、劳动年龄内的人口迁移
答案
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第1题
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
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第2题
A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况，判断有无异常
B.检查各类奖金发放范围的合法性
C.将本年度管理费用中人工费用与前期比较，查明异常波动原因
D.审查人力资源统计报表及员工名册
E.将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明异常波动原因
第7题
A.患者进食或口中含有有型物质(如食物等)时突然发病
B.各种原因造成的昏迷、重症肌无力的患者及心搏骤停等可造成重力阻塞
C.过敏性疾病、药物、麻醉、手术、面部、颈部及呼吸道烧伤等可造成肿胀阻塞
D.支气管扩张、肺结核的患者突然发生严重呼吸困难
E.咽部肿瘤等患者突然的体位变动可能导致肿物堵塞
第8题
A.关键人员离职且无人代替
B.主导产品不符合国家产业政策
C.失去主要市场、特许权或主要供应商
D.异常原因导致停工、停产
E.人力资源或重要原材料短缺
第10题
A．任何的通货膨胀都是产品和服务供给减少的结果。
B．如果经济中的其他因素不变，可利用的黄金数量的增加会导致通货膨胀。
C．其他情况不变时，如果可利用的黄金数量减少了，会发生通货膨胀。
D．不管需求上发生什么变动，产品和服务在供给上都会有抵捎性的变动。
