为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突,首席审计执行官应当:A.向首席执行官和审计委员会
为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突,首席审计执行官应当:
A.向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件;
B.通过组织的地位加强独立性;
C.将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论;
D.要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会关系的政策。
为了避免首席执行官与审计委员会之间的冲突,首席审计执行官应当:
A.向首席执行官和审计委员会同时提交所有的业务沟通的复印件;
B.通过组织的地位加强独立性;
C.将所有向首席执行官报告的未决业务与审计委员会讨论;
D.要求董事会制定包含内部审计活动与审计委员会关系的政策。
第1题
为了避免管理高层与审计委员会之间的明显冲突,首席审计执行官应当:
A.向管理高层和审计委员会沟通所有的业务结果;
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性;
C.先与审计委员会讨论所有的报告,再与管理高层讨论;
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策。
第2题
A.追踪长期的计划过程,确保接触到所有相关的记录;
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告;
C.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触;
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制。
第3题
为避免组织的高层管理者和审计委员会之间存在明显的冲突,内部审计主管应该______。
A.向高层管理者和审计委员会都提交所有审计报告的副本
B.通过组织的地位来增强审计部门的独立性
C.向高层管理者讨论的所有报告首先和审计委员会讨论
D.要求董事会批准包括内部审计同审计委员会的关系的政策
第6题
A.向高级管理层,不包括该首席执行官,提交一份报告草案。
B.与组织的外部审计师联系以寻求协助。
C.收集证明材料,向审计委员会的主席报告该审计发现。
D.立即通知董事会。
第7题
A.告知管制机构和公安部门
B.开展调查,确定副总经理是否参与舞弊活动
C.与副总经理面谈以获得实质性的证据
D.将事实报告给首席执行官和审计委员会
第8题
对于内部审计主管任命影响最小的人群是______。
A.主计长
B.审计委员会
C.外部审计师
D.首席执行官
第9题
以下哪项是组织为提高公众对其财务报告的理解而作出的恰当反应:
A.加强由外部董事组成的审计委员会;
B.将内部审计视为一项暂时的职业—管理职位的基石;
C.要求内部审计师向首席执行官报告所有重大的违法活动结果;
D.使外部审计师与内部审计师独自工作以保持独立性。
第10题
A.避免任何对竞争对手的非法限制和与法律冲突的措施
B.为避免员工与公司之间发生利益冲突,员工必须向公司人事管理层告知可能的利益冲突,如上报与公司其他员工的亲属关系
C.员工不能在竞争对手公司,物料或服务供应商或竞争对手公司持有或控制的公司担任职务
D.员工不能要求和接受不合适的礼物和招待,禁止接受进行捐款
E.除非获得公司批准,员工不能向第三方(客户、潜在客户、供应商、竞争对手、审计单位等)送礼或招待,禁止送钱和给与现金捐款