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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用
D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段
答案
更多“以下关于劳动力市场性质的说法正确的是（)。A．劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B．劳动”相关的问题
第1题
A.认为市场机制对劳动力配置起着基本作用
B.认为最低工资制度可能干扰劳动力市场的正常运行
C.工会等制度性力量决定着劳动力市场的运行
D.在劳动经济学中占据主导地位
E.以上均正确
第2题
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加，那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升
第3题
下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
A.在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升
B.在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升
C.失业率和离职率存在正相关关系
D.当解雇率较高时，离职率也较高
E.经济快速增长时期，劳动力流动率会比较高
第4题
A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间
B.在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少
C.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间
D.是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
第5题
A.商业银行的信贷业务应是全面的，不应集中于同一业务、同一性质甚至同一国家的借款人
B.风险对冲分为自我对冲和市场对冲
C.风险分别既可降低系统性风险也可降低非系统性风险
D.不做业务，不肩负风险
E.风险补偿主若是指事后（损失发生今后）对风险肩负的价格补偿
第6题
A.市场系统是由居民.企业和政府三个相对独立的主体蛆成的
B.政府可以通过法律、行政和经济等手段干预市场
C.居民为市场提供劳动力、资本和土地等生产要素
D.企业是商品生产和商品交换的基本单位
E.企业的基本目标是満足社会公共需要
第7题
A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体
C.它是有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断，保护企业的大量在职培训投
D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
第8题
A、本质上是提高了解雇成本。
B、提高了劳动保护。
C、将劳动力市场变得非常僵化。
D、职位的稳定不利于员工积累“专用型人力资本”
第9题
关于劳动力市场歧视的说法，正确的是（）。
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于职业歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将某一类劳动者有意安排到低工资的岗位上，属于工资歧视
D.个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和统计性歧视
E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视
第10题
A.劳动力市场上有很多机构帮助劳动力供求双方取得接触和联系
B.劳动力供求双方在劳动力市场上达成协议后必须签订书面劳动合同
C.劳动力市场是对劳动力资源进行配置的根本手段
D.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
