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[主观题]

在对技能进行培训指导时，培训指导的方法很多，但无论采用什么形式，都要依照（）和教材。

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发布时间：2022-10-28

更多“在对技能进行培训指导时，培训指导的方法很多，但无论采用什么形式，都要依照（）和教材。”相关的问题

第1题

类似于“师傅带徒弟”，通过资历深的员工指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是（)

A.个别指导法

B.工作轮换法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第2题

中国注册会计师职业道德规范指导意见中，针对注册会计师的专业胜任能力规范（）。

A.应当通过教育、培训和执业实践保持和提高专业胜任能力

B.在利用专家工作时，注册会计师应当对专家遵守职业道德的情况进行指导和监督

C.不得宣称自己具有本不具备的专业知识、技能或经验

D.在提供专业服务时，注册会计师可以在特定领域利用助理人员协助其工作，对助理人员的胜任能力进行监督和指导

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第3题

下列关于建设工程的行业监督作用的说法正确的是()。

A.监督政府主管部门研究制定和实施行业发展规划及有关法规

B.推广与展示建筑科技成果

C.组织开展各种专业培训、岗位技能培训

D.推进行业管理，参与或组织制订标准规范

E.对建筑业会员协会进行工作指导

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第4题

现场培训是指在不影响工作的情况下，由老员工指导新人熟悉岗位知识和技能。（)

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第5题

针对（）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A.基础理论知识

B.创造性

C.解决问题能力

D.技能性

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第6题

在对态度进行培训时，多采用管理游戏的方法，这样有利于树立团队精神，改变心态意愿。（)

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第7题

安全教育培训的主要方法有()

A.课堂讲授法

B.实操演练法

C.案例分析法

D.读书指导法

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第8题

培训指导方法中，演示法的缺点是分体分析限于个人，不具普遍性:不易影响学员的行为。（)

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第9题

由培训者建立一个“实验室”，让参与者公开表达感情，提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力，这种培训方法是（)。

A.敏感性训练

B.管理竞赛

C.工作指导培训

D.讲课法

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第10题

指导管理人员在特定的环境下，如何确定自己的领导风格的方法是（)。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第11题

培训和指导的方法主要有:进授法、()、()、()、鱼色扮演法和案例研究法、模拟与戏法等。

培训和指导的方法主要有:进授法、（)、（)、（)、鱼色扮演法和案例研究法、模拟与戏法等。

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