从事有职业危害岗位的,公司按照有关规定组织做()时的职业健康检查
A.岗前
B.在岗期间
C.待岗
D.离岗
A.岗前
B.在岗期间
C.待岗
D.离岗
第1题
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害的作业的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的
E.安排职业病禁忌劳动者调离本岗位工作,更换合适的岗位
第2题
A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬
第3题
A.护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护,医疗保健服务
B.从事有感染传染病危险的护士,应当接受职业健康监护
C.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D.护士患职业病的,有依照有关法律,行政法规的规定获得赔偿的权利
E.从事直接接触有毒有害物质的护士,应当按照国家有关规定给予津贴
第5题
针对护士在执业活动中面临职业危害的问题,《护士条例》中未做以下规定
A.护士应当获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务
B.从事有感染传染病危险工作的护士,应当接受职业健康监护
C.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作
D.护士患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利
E.从事直接接触有毒有害物质的护士,应当按照国家有关规定给予津贴
第7题
A.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的
B.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的
C.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
第8题
A.本单位属于女员工禁忌从事劳动范围的岗位
B.可能产生的职业危害
C.女员工应当采取的职业防护措施
D.从事可能产生职业危害岗位的特别待遇
第9题
A 职业检查。
B 健康检查。
C 安全检查。
D 工伤检查。