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题目内容
（请给出正确答案）
下列关于收养关系解除的说法正确的是()。
A．收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属问的权利义务即行消除
B．收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务不能消除
C．收养关系解除后，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复
D．收养关系解除后，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系不能自行恢复
答案
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第1题
A.收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复
B.收养关系解除后，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定
C.收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费
D.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费
第2题
A.自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定
B.养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定
C.养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，不因收养关系的成立而消除
D.养子女可以随养父或者养母的姓氏，经当事人协商一致，也可以保留原姓氏
第4题
第5题
A.无子女或者只有一名子女
B.有抚养、教育和保护被收养人的能力
C.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
D.年满二十八周岁
第6题
下列关于家庭成员之间的权利，表述不正确的是()。
A．夫妻有相互继承遗产的权利
B．父母和子女有相互继承遗产的权利
C．养子女和生父母之间的权利和义务不因收养关系的成立而消除
D．非婚生子女享有与婚生子女同等的权利
第7题
A.短期利润分享计划属于短期薪酬
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利
D.企业为职工缴纳的养老、失业保险费属于短期薪酬
第8题
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
第9题
A.应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意
B.收养人应当提供由其所在国有权机构出具的有关其年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料
C.与送养人签订书面协议
D.亲自向县级人民政府民政部门登记
第10题
A.合同解除适用于可撤销合同
B.当事人对合同解除的异议期限有约定的依照约定，没有约定的，最长期3个月
C.对解除有异议的，可以申请人民法院确认解除的效力
D.合同解除须有解除的行为
E.合同解除仅使合同关系自始消灭
